【员工声音】领导下好基层的几个标点符号——王 建

张硕御月

    优秀职工董天文用几个标点符号形象地解读领导下基层：头脑里要多点问号、过程中要多点惊叹号、作风上要少点逗号、办事情要画好句号

领导下好基层的几个标点符号

【员工声音】

■ 王 建

    10月25日上午，笔者在山东兖矿集团东滩矿，利用三个小时时间和约好的职工聚在一起谈论“领导下基层”这个话题，大家推举供电工区职工董天文做发言代表。36岁的董天文近日被中国煤炭学会评为“全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”，全国获此殊荣的仅有20名。没想到他在发言中，用“标点符号”形象地解读“领导下基层”，把人们带入对标符号的形象遐想中。

头脑里多点问号

   “为什么要下基层，领导一开始就得多打几个问号。”兖矿集团东滩矿供电工区职工董天文说。“听说上面领导来了，基层就得放下手里的工作准备汇报材料、打扫环境卫生、购置水果饮料，到饭时还得联系酒店。可是领导呢，到车间班组转转，跟几个职工聊聊，会议室里坐坐，基层作汇报，领导作指示。作汇报的尽拣领导爱听的说，作指示的人说的都是众所知晓的原则话。意见没提出来，问题也没解决。等领导握完手走了，基层还沉在一头雾水中：领导究竟来干啥？

过程中多点惊叹号

    董天文说：“咱有些领导不知道如何倾听职工呼声，如何掌握第一手材料，下基层‘一窝蜂’，看上去热热闹闹，实际上走马观花，到机关、不下车间班组，只找对口领导、不找普通职工。领导下基层，如果能改变发指示、下命令，听到成绩喜笑颜开、看到问题暴跳如雷的做派，做到和职工平等沟通，真正互动、交流，这样，职工才能向领导说出实话、心里话。领导也才能让职工佩服啊！”

作风上少点逗号

   “咱有的领导让秘书通知说，上午8:30到你单位去。我们耐着心等呗，可9:30了还没动静，打电话问一下吧，秘书烦；‘领导就没点别的事啊，等着吧！’所以，咱就希望领导下来之前，多方了解所到之处的情况，补充相关知识，对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。根据情况随时调整行程安排，到最需要的地方去，到最急需解决问题的地方去。做到人到心到，身入神入，而不是人在曹营心在汉，摆谱搞形式主义。”

办事解难画好句号

   “领导到基层，要用滚烫的心、火热的情体察民情，扎扎实实解决职工生产生活中遇到的实际困难，要办一件是一件，件件都实在；说一件做一件，件件抓落实。为基层群众解难事、办实事，必然会遇到一些阻力和矛盾，这很正常；遇到问题绕道走，碰到困难拖了算，就不对了。一拖再拖，往往小事就会变成大事，不作为、不负责任的作风会失信于民，伤害了职工的感情，也损害了上级组织在职工心目中的形象。职工们喜欢认真、直面难点，敢于担当，不退却、不畏惧的领导。”

   【笔者感言】心系职工鱼得水，背离职工树断根。听了董天文的发言，笔者禁不住想打一个大大的“√”，完全支持！

    求真务实，是党的思想路线的核心内容，形式主义害死人，职工也最反感。如果把下基层搞成花拳绣腿“一阵风”，银样镴枪头，不解决实际问题，说是要联系职工，结果反而更加脱离职工；说是要增强职工的信心，结果反而更加挫伤职工的积极性，那就从根本上背离了党的宗旨。我们希望领导要做好这门必修课，真正把身放在基层，把心操在基层，把劲使在基层。

沩水云飞

既形象生动，又说明了问题，读起来别有一番味道。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！

登高的温石

新颖生动！支持！