强化教育管理和关心关爱制度化建设

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为做好纪律审查“后半篇文章”，激发党员干部干事创业热情，彭州市从筑牢制度基石、紧盯责任落实、创新方式方法入手构建“制度矩阵”，为教育管理和关心关爱的顺利推进保驾护航。

立柱架梁，筑牢制度基石。出台 《开展常态化全覆盖谈心谈话的通知》 《开展回访教育工作的实施办法（试行）》 等4项制度，围绕党员干部的思想、工作和生活，按照“分级负责、全面覆盖”原则，从容错纠错、谈心谈话、回访帮扶等方面，构建教育管理和关心关爱的长效机制，持续增强凝聚力，激發干事创业活力。

全程留痕，盯紧责任落实。制作 《处分后续事项告知书》 《谈心谈话登记表》 等4类表格台账，以“委托回访”“直接回访”“集中回访”等方式帮助受处分处理人员提高认识、改正错误，重新焕发干事创业热情。既与处分人员“面对面”交流，又与其所在单位及帮带人员交流，做实回访工作。将教育管理和关心关爱纳入主体责任和监督责任考核范围，以常态化管理和定期检查推动责任落实。

上下联动，创新方式方法。结合监察体制改革新形势，由彭州市纪委监委牵头统一事业单位人员处分处理尺度，避免纪检监察机构和任免机关（事业单位及主管部门）出现“两把尺子”现象。按照分级负责原则和干部管理权限，违纪人员所在党组织以“一对一”方式将教育关怀帮扶落实到岗，责任到人。相关责任人结合实际，以“定期+随机”方式创新开展党纪党规学习、参观廉政基地等关心关爱活动，并将帮扶记录报送纪检监察机构备查。