江西省以工代训强技能保就业

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        一技在手，就业不愁。10月15日，记者从省人社厅获悉，今年江西省不断释放以工代训政策红利，强技能、稳岗位、保就业，支持企业稳岗扩岗和职工在岗实践提升技能。前三季度，全省累计向企业等用工主体拨付补贴资金2.28亿元，3000余家企业开展以工代训，帮助19.44万名职工稳定工作岗位、提升就业技能。

　　今年江西省不断完善以工代训补贴政策，拓宽补贴范围，简化补贴程序，对符合条件的企业开展拉网式筛查，让政策找人、政策入企。以工代训，鼓励职工在岗实践提升技能，对企业、农民专业合作社、经认定的扶贫车间等各类生产经营主体录用的建档立卡贫困劳动力，签订6个月及以上期限劳动合同，由企业通过在岗实践提升技能开展以工代训的，在同一家用人单位连续工作时间每满1个月，给予企业最长不超过6个月的每人每月300元职业培训补贴。对参保企业录用就业困难人员，签订1年及以上期限劳动合同，通过在岗实践提升技能开展以工代训的，连续工作时间每满1个月，给予企业最长不超过6个月的每人每月600元职业培训补贴。

　　以训稳岗，帮助企业降低成本稳定岗位。为帮助受新冠肺炎疫情影响出现生产经营困难的企业纾困解难，对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业1个月及以上的中小微企业，组织与企业签订6个月及以上期限劳动合同的职工开展以工代训的，在同一家企业连续工作时间每满1个月，给予企业每人每月600元职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月，实施期限截止到2020年12月31日。

　　以岗促稳，支持企业稳岗扩岗促进就业。为鼓励中小微企业吸纳就业重点群体就业，对与中小微企业签订6个月及以上期限劳动合同的新招用就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员开展以工代训的，在同一家企业连续工作时间每满1个月，给予企业每人每月600元职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。（记者郑荣林）