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2012年至2019年,完成高铁动车组、机车电机等产品配件生产工作1000余项,连续5年一次交验合格率达100%,优等品率达到90%;设计制作各种工装、工位器具100多项(件),进行“三改进”(工艺、工装设备及操作方法改进)项目35个……中车永济电机有限公司机加事业部装配钳工高级技师邱文军以精湛的钳工技能、高超的数控操作能力,成为新时代“金蓝领”的代表人物。
自19岁从太原铁路机械学校毕业参加工作后,今年49岁的邱文军30年磨一剑,使自身的能力不断提升。他每天7时上班,22时以后下班,在重复的工作中日臻精通多种数控设备的操作和维修工作。据悉,他每年加班达1000多小时。
把学到的知识融入创新创造,邱文军解决了公司内很多高精度、高难度产品的加工难题。
2008年,邱文军在没有技术借鉴、兄弟单位只有1台仅供参照的线圈手工包带机的情况下,经过多次反复试验,开发出能够满足各种工艺要求、职工操作简便快捷、各项性能完好的线圈数控包扎带设备,不仅为企业节约了经费,而且使工作效率提高了两倍以上。这一成果为风电产品的生产扩能增添了新动力,获山西省、原铁道部优秀成果一等奖。
改善德国通快激光切割机散热设施,使室内温度降低了3摄氏度,有效改善了作业环境;进行动车组模块产品精益生产线建设,使生产效率提高30%、优等品率达到100%,每年节约费用16万元,获企业2019年度职工创新活动成果二等奖;“动车组变流器框架组装方法和工艺改进”实现加工过程中的快速切换,使生产效率提高50%,产品优等品率达到100%,年节约费用26万元,节约加工工时2000余小时,获运城市“五小”竞赛优秀成果奖……由此,邱文军蜕变为机械加工金蓝领工作室领衔人、中国中车集团资深技能专家,并获得“中国北车拔尖技术能手”“三晋技术能手”“全国技术能手”“全国劳动模范”等称号,享受国务院、山西省政府特殊津贴。
作为劳模创新工作室成员,邱文军通过岗位技术交流、成果发布、名师带徒等形式,无私传授绝技。近年来,他带出技师8名、高级技师6名,并精心指导选手参加各类技能大赛且取得不俗的成绩,为企业打造钳工高技能人才队伍作出了突出贡献。 |
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