无限风光在“赛峰”

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有这样一家民企，以航空发动机压气机叶片、风扇/压气机整体叶盘、涡轮盘、机匣加工等四大类航空发动机零部件产品及医疗器械骨科植入精密锻件等关键零部件制造为主，近年来，成为新一代LEAP发动机低压压气机叶片的明星供应商，引起了国内外业界的高度关注。它就是长三角地区军民融合龙头企业——无锡航亚科技股份有限公司。

有这样一支团队，因LEAP发动机而生，核心成员从2016年的4人发展至今的17人，其中涉及岗位有产品锻造工程师、产品机加工程师、质量工程师、特种工艺工程师、NPI工程师、车间管理等多个。他们是无锡航亚科技赛峰项目组的“神兵勇将”，一个个硬堡垒的攻克、一个个节点目标的达成，项目组向大家不断力证：没有完美的个人，只有完美的团队。他们是精益求精的技术型团队，他们是敢于创新的开拓型团队，他们是为客户、公司创造价值的力量型团队，他们是征战国际航空制造业的铁骑雄狮。

一、“大鹏一日同风起”

在赛峰项目组，每个成员都时刻明确公司的奋斗目标，时刻知道公司的运行主脉；围绕产量和质量，立志把航空发动机压气机叶片做到全球领先水平……

走进航亚科技宽敞整洁的生产车间，犹如走进LEAP发动机叶片的精品展示馆，让人惊叹。惊叹的背后，是赛峰项目组对产品质量的一丝不苟。2个月前，项目组接到客户投诉，副组长浦凌鹤处理质量事故雷厉风行，第一步：围堵，重新设计测具，快速判别未出厂的零

件是否合格；第二步：修正，重新设计夹具，保证以后生产的零件不出差错。所有项目组人员迅速进入“战争”状态。与此同时，浦凌鹤和许宾宾5天内办好签证，连续飞行20多小时到达比利时赛峰AB公司，不倒时差不休息，马上对可能存在潜在风险的叶片进行检测，最后挑出1件有瑕疵。尽管是小于0.005%的质量事故，中国小伙不远万里不辞辛苦千查万排，比利时公司从他们身上看到了航亚科技的“精益求精”精神，更认可这个中国供应商了。

全员“如履薄冰”，全过程严密防控，确保叶片不带任何疑点出厂。何英意，是赛峰项目质量技术的负责人，他参与了LEAP发动机叶片系列产品的质量监管，也是第一个被客户授权“DPRV”（凡他经手的产品免检）。只要拿起“LEAP叶片”，对老何，那真是件件千钧!当初B002开始批量化生产，为减少表明污染、外观返修的问题，老何倾尽了心血，查原因，想对策，复查了上千道工序的质量控制规程和元器件，终于找到其中的诀窍——振动光饰。老何说：“LEAP叶片涉及质量问题的都与我有关，我难逃其责，所以我不能犯任何一个小小的失误。”

高质量的产品有赖于严格的管理，赛峰项目组合理运用带有FMEA、控制计划、过程管控的精益生产管理系统，建立了层层责任制，使设计、操作、检验等各工序环环相扣，职责明晰，从批量生产开始，合格率迅速爬升到90%以上，持续稳定在95%，杜绝了质量管理“真空地带”的出现。

二、“天生我材必有用”

在赛峰项目组，每个人都从本岗角度出发，提出问题，同时学习理解其他岗位的思考角度，集思广益；只有凝神聚力，方法得当，没有突不破的东西……

2016年8月，DVI首件交付，航亚科技真正意义上第一个批量订单进入生产，邹星的眼睛湿润了。他看到自己的老板——董事长严奇也像个孩子一样欢呼雀跃，是啊，项目组科技人员殚精竭虑，用最严、最细、最慎、最实、最透、最精的工作，历经多少个白天黑夜、多少次攻关克险，付出了无数心血、智慧与汗水。终于，他们啃下了非量产研发试验级的“骨头”，用自己的智慧创造了民营企业勇立“高端精密、科技前沿”潮头的奇迹。

邹星2014年3月进入赛峰项目组，是组里的元老。他特别清楚设计和研制之路的艰辛和超常。“工艺技术人员、编程人员、操作员工常常通宵达旦。有的人患上了口腔溃疡，有的人内分泌失调。但我们都憋着一股劲：采用精锻制造技术，进行系列化工程开发，争取早日产业化批量交付商用航空发动机压气机叶片。这是我们航亚人的一种文化趋同：60后带80后创业，抱团取暖，企业的成长就是我个人的成长。”

困难无时不在，任务也无时不有，项目组中每个成员善于把不断挫折转化为再生的企业财富。2017年酷夏，正值B301叶片研发交付，锻造组组长周敏带领主管工程师、质检员、现场工人等，30多小时不停歇，进行中锻调试，工作服被汗水浸泡得湿了又干、干了又湿，在压力机旁从周六早上8点半一直站到周日下午4点，大家团结一心，比计划提前6小时完成工作。

三、“衣带渐宽终不悔”

在赛峰项目组，每一个人都清楚，领导安排的工作首先是对自己的信任，也是对个人能力的肯定；同时，在自己的身后始终有一个团队的支撑……

起初，一个星期需要客户批准的订单4—5件，现在一天需要客户批准的订单就有20多件；起初，一个产品的研发周期为8至10个月，现在缩短至4至6个月。工艺技术改进改进再改进，生产效率追赶追赶再追赶，他们发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，积极主动地投入到研发交付、扩产增量的实践中去。

为了产品的准时交付，有时节假日不能和家人团聚，24小时手机不关闭。组长李平2016年从成都来到无锡航亚科技，希望与LEAP发动机一起创造奇迹。每一项工作，她都要付出比其他员工数倍的心思与精力。李平说，我没有三头六臂，遇到问题，就是有理、有序、有节地给员工压力，发挥他们每个人的特长。平时，项目组人员会直接、主动地对她讲，“系统调优或技改，我认为这样会更好”，她当场便对员工给予褒奖，从员工的眼神里，她感受到一种被信任和被认可的感动，团队的创新力越来越强大。

2019年，无锡航亚新年开工大典上，荣获“2018年度航亚科技最有价值员工”荣誉称号的李平带领全体航亚人庄严宣誓：“贯彻精益管理，一切合规行事、一切服从质量、一切客户至上”。项目组全体成员信心满满，摩拳擦掌地表示：向着共同目标——为打造国际一流客户的供应商“高品质”标签而全力奔跑。

赛峰项目组从零开始，切入法国赛峰LEAP发动机叶片，近两年持续加速研制，逐渐进入扩产能和需求增长的快车道。2017年成功交付13万件产品，2018年成功交付近40万件产品，LEAP项目如期交付、品质优越，为航亚科技挣得2018年度赛峰公司授予的“最佳供应商——践行承诺”奖，成为亚太地区五家最好的供应商之一。2019年，无锡航亚科技赛峰项目组荣获无锡市总工会授予的无锡市“工人先锋号”。