湖里：共享职工之家，职工的温馨港湾

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建设历程

2018年
5月
湖里区创建全国首个共享职工之家——创新园共享职工之家。
2019年

位于不同地方的三家共享职工之家先后成立，开始向社区、楼宇延伸。
2020年
5月
今年目前又有17家新建共享职工之家成立。

“1365”工作模式

湖里共享职工之家建设以省总工会“125”工作机制为主旨，开创“1365”工作模式，让共享职工之家的服务资源更丰富、服务项目更专业、服务对象更广泛、服务形式更开放。

贯穿“1”个目标

      呼应职工群众对美好生活的向往。
整合“3”大资源

      工会资源、政府资源和社会、企业资源。
开展“6”大服务

一是常规服务。为职工提供春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖医疗互助等工会服务；
二是维权服务。通过购买律师服务团队，设立法律服务站，为职工提供法律服务；
三是培训服务。打造职工素质提升工程，开设“共享学堂”，组织职工培训，提高职工技能水平；
四是精准服务。关心关爱“八大群体”、环卫工人等群体，关注职工心愿，开展精准帮扶；
五是健康服务。开展心理咨询，做好企业职工心理疏导；组织女职工进行两癌筛查，关爱女职工健康等；
六是文体服务。建设职工书屋，举办职工运动会，丰富职工的文化生活。
落实“5”化措施

一是布局科学化。依托党群服务中心、园区、社区、楼宇等场所，创建创新型共享职工之家；依托130家五星职工之家，创建主体型共享职工之家；
二是建设多元化。以党建带工建、群社联建、主体带建、工会自建等多元参与形式建设；
三是服务精准化。以职工需求为导向开展服务；
四是人员社会化。发挥工会志愿者、劳模等作用，解决服务人员不足问题；
五是投入常态化。以工会经费投入为主，争取财政、企业和社会各界的支持帮助，保证共享职工之家的持续运转。

共享之家爱心氛围浓郁

结合“爱心厦门”建设，共享职工之家创建了17个“爱心驿站”，关心关爱“八大群体”，为快递小哥、环卫工人、灵活就业人员等提供休息、饮水、备用药箱等服务；创建了女职工哺乳室（休息室）15家。有效助力了“爱心厦门 爱在湖里”理念落地生根，开枝散叶。

多元化服务方式

湖里区的共享职工之家
自创立以来，以“多元”服务
深受职工的喜爱，广受好评

法律援助维权岗

聘请专业律师团队提供法律咨询服务，包括提供劳动维权指导；协助企业规范劳动用工管理制度；参与辖区劳动纠纷调解；为职工群众提供法律援助，代理劳动争议仲裁、诉讼、执行等。

素质提升培训营

为满足职工提升素质需求，共享职工之家还开展各种技能培训，以及各种促进情感交流的趣味活动。

职工书屋加油站

职工书屋提供各种类型书籍，同时也鼓励职工将家中闲置的书籍捐赠到书屋，让大家共享。

咖啡小屋优生活

凡持工会会员卡的职工，均可在共享咖啡厅里休闲、办公、娱乐，并享受优惠活动。

心理咨询倾诉台

职工之家设有心理咨询窗口，专门为职工开展一对一心理咨询服务。