人才工作支持营商环境建设“六条措施”

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优化营商环境，需要方方面面的努力，人才工作责无旁贷。近日，省委人才工作领导小组印发《人才工作支持營商环境建设的具体措施》（以下简称“六条措施”）。本期“人才之窗”就“六条措施”进行解读，敬请关注。

精准服务企业人才招聘。推进人力资源服务业发展，解决管理型、技术型、营销型人才短缺难题。做大做强武汉国家级人力资源服务产业园，在条件成熟的市州建立省级人力资源服务产业园。培育发展一批人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业人才中介机构，为企业招聘人才提供精准服务。

推行人才“一站式”服务。梳理完善人才领域服务事项目录，建立人才服务清单并向社会发布，制定“一站式”服务指南和办事流程，提高人才服务效率。改进办证服务，压缩相关事项法定办理时限。向高层次人才发放“楚才卡”，提供落户居留、子女就学、医疗保健、安居保障、出入境等服务。

选派“科技副总”服务中小微企业。从省内外高校、科研院所中，每年选派200名左右具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，帮助企业解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才。

开展院士专家企业行活动。以分批、短期的形式，每年从高校、科研院所、大中型企业、高端服务业组织等单位中，选派1000名左右具有较强专业能力、实践经验丰富的各类专家，开展院士专家企业行活动，深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导，增强企业发展后劲和抗风险能力。

精准聚集关键核心技术人才。发挥高校、科研院所、企业等主体作用，聚焦集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业，精准聚集掌握国际领先科研成果和关键核心技术，有望填补我省产业空白的高层次创新创业人才及团队，推进解决“高精尖缺”型人才缺乏、关键核心技术“卡脖子”的问题。

实施大学生创业支持计划。加大大学生创业扶持力度，解决大学生创业资金不足的问题。对毕业学年起5年内高校毕业生在鄂创业的，自领取营业执照之日起正常运营1年以上、带动就业3人及以上的给予5000元一次性创业补贴;对在校及毕业5年内大学生在我省自主创办企业或从事个体经营6个月以上的，经评审给予2—20万元资金扶持。实行“一对一”创业辅导，落实场地补贴、创业贷款、住房安居等政策。