山能淄矿亭南煤业公司工会：开展金秋助学，不让职工掉队

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“没想到这么晚了还能申请到4000元助学金，感谢集团公司对省外创业职工的关心，感谢工会一直等着俺，没让我掉下。”近日，山能淄矿亭南煤业提运队职工王高峰拿到金秋助学救助金后高兴地说。

亭南煤业公司党委、工会高度重视民生工作建设，始终作为“一把手”工程抓在手上，落实在行动上，充分发挥工会组织保障职能，把“金秋助学”作为一项民生工程来抓，一直坚持做到政策不变，力度不减。该公司工会针对受新冠肺炎疫情影响，高考延迟，高考录取通知书发放滞后的实际，提前制定详细的助学方案，按车间工会为单位，对今年参加高考的职工子女进行摸底调查，利用网上信息进行预登记，把工作做在前头。“我们提前建立摸底调查表，就是要保证困难职工帮扶救助不漏人，参加‘金秋助学’不掉队。”该公司负责职工救助的女工委主任刘云说。

今年淄矿集团公司“金秋助学”活动通知下发后，除了对困难家庭职工子女帮扶外，还将省外单位在职职工当年考入全日制大专、本科院校的子女列入资助对象。亭南煤业公司在省外创业职工最多，自8月份各大高校相继放榜后，立即行动，通过QQ群、微信群、公告栏、班前班后会等进行广泛宣传，认真开展“金秋助学”申请救助填报，让符合条件的职工子女都能享受到集团公司的关爱。

9月初，王高峰女儿网上查询到自己考上心仪的柳州工学院，但看到别的职工子女陆续收到通知书，王高锋看在眼里、急在心里，多次询问，只有录取信息，一直都没有录取通知书寄发的信息。9月12日，该公司将先后收集的33名职工子女的“金秋助学”救助申请上报集团公司。同时也没有把王高峰等摸底确认的职工遗漏，每天都进行联系询问，最终在9月18日，将包括提运队王高峰、安监处宋玉宝在内的4名职工子女的申请表、录取通知书等资料信息审核上报。9月25日，该公司工会将13.5万元“金秋助学”救助金发放到37名职工手中。

此外，该公司工会在积极落实好集团公司各项政策的同时，积极做好困难员工的筛查摸底，建立了困难员工档案，随时关注困难职工工作和家庭生活情况，特别是职工子女在升学、学习期间出现的生活困难随时给予帮扶救助，不让一名职工掉队。