2020年第11期《班组天地》杂志热点报道主题讨论会实录

陈小将

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:00:50
大家晚上好

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:01:00
又到一月一次的热点主题讨论会啦

【活跃】休闲版块编辑张丽(1094683925) 2020/10/28 20:01:05
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent

【活跃】山东鲁安能源 张修东(1329413915) 2020/10/28 20:01:11
快来啊

【管理员】中船王建新(43849908) 2020/10/28 20:01:13
秀峰老师晚上好

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:01:14
最近企业、班组有哪些热点，职工关注的是什么？

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 2020/10/28 20:01:37
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:02:28
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:02:43
大家都可以谈一谈

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com> 2020/10/28 20:02:54
晚上好！file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\J]~G_ZF~_}14BZXB%N)Q51B.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\J]~G_ZF~_}14BZXB%N)Q51B.gif

【活跃】晋煤集团张素菊(654963202) 2020/10/28 20:03:48
我们山西部分煤企近期关注的是重组改革

【活跃】神华准能哈尔乌素张坚(3254388919) 2020/10/28 20:03:48
大家畅所欲言

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 2020/10/28 20:04:10
山东部分煤矿企业近期比较关注安全，参与一些质量标准化验收，开展专项检查等

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:04:18
我们企业是在忙冲刺哈，各个部门都在采取措施，努力提高效率，只为了完成今年的年度计划目标

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:04:44
最近煤矿出了安全事故吗？

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 2020/10/28 20:05:28
煤矿安全的连续的，所以会记录安全生产多少天，越是年底，越紧张，怕出事故

【潜水】编辑丁一(406481137) 2020/10/28 20:05:35
大家继续都说说，最近职工们都在忙什么？

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:05:59
比方说公司宣传任务今年还不达标，就采取了提高稿费和评先进通讯员来提高大家的写稿的积极性

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:06:04
嗯嗯，大家都说说，职工最近在忙什么呢

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:06:33
我们正在搞矿内职工技能大赛

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:06:41
冲刺四季度，大家的工作压力怎么样

【活跃】神华准能哈尔乌素张坚(3254388919) 2020/10/28 20:06:50
由于疫情工资少了，职工最关心的是工资。

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:06:55
@辽宁铁煤集团+孙杰 具体都比些什么内容呢

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:07:23
今年因为疫情，我们单位也每人都减工资了@神华准能哈尔乌素张坚 

【活跃】山东鲁安能源 张修东(1329413915) 2020/10/28 20:07:33
指标冲刺，盘点全年，企业和个人均有收获

【潜水】皖北煤电 吴琼(912457547) 2020/10/28 20:08:01
忙着冲刺全年的目标任务

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:08:17
我们公司已经选派好几批技术人才奔赴矿大进行为期一个月的培训

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:08:22
@皖北煤电 吴琼 冲刺全年，具体有哪些举措呢？

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:08:33
@辽宁铁煤集团+孙杰 大手笔file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:09:04
还有各个部门的专业技术人员分期两个月的奔赴矿大进修

【管理员】中船王建新(43849908) 2020/10/28 20:09:11
指标冲刺，盘点全年，企业和个人均有收获，这是比较好的，但很多国企收到工资总额限制

【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 2020/10/28 20:09:41
晚上好，各位老师

【潜水】编辑丁一(406481137) 2020/10/28 20:09:49
@辽宁铁煤集团+孙杰 这是为明年做准备

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:09:57
尹老师好

【管理员】中船王建新(43849908) 2020/10/28 20:10:03
第四季度了，如何安全、足额完成工作室最重要的

【潜水】编辑丁一(406481137) 2020/10/28 20:10:15
其他企业呢

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:10:28
在冲刺四季度的过程中确实要重视安全生产

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:10:37
安全不能出一点差错

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:10:56
最近公司在35周岁以下青工中通过层层选拔优选出120名委培后备干部奔赴矿大学习两年

【潜水】皖北煤电 吴琼(912457547) 2020/10/28 20:11:09
具体是在安全的前提下挂图作战，分解任务目标。

【管理员】中船王建新(43849908) 2020/10/28 20:11:24
学习和培养年轻人是好事情

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:11:47
我们公司在人才培养上走出去，下足功夫

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:12:10
举措不错哈@辽宁铁煤集团+孙杰

【潜水】编辑丁一(406481137) 2020/10/28 20:12:13
@辽宁铁煤集团+孙杰 这个做法好

【潜水】编辑丁一(406481137) 2020/10/28 20:12:26
积蓄力量

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655) 2020/10/28 20:12:28
可以写篇培训的稿子发我哈

【潜水】皖北煤电 吴琼(912457547) 2020/10/28 20:12:28
目前集团公司在积极做好人才储备，为去省外发展做准备，毕竟煤炭资源大多在晋陕蒙

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:12:35
对班组一线职工有没有也有相应的激励措施？

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238) 2020/10/28 20:13:14
按照分配比例激励一线职工

【潜水】皖北煤电 吴琼(912457547) 2020/10/28 20:13:22
鼓励职工多出勤，工资阶梯式上浮

【活跃】信息 夏忠(649279155) 2020/10/28 20:13:28
我们这边为十三五收官

【管理员】中船王建新(43849908) 2020/10/28 20:14:05
还有三年整顿的首年

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:14:20
三年整顿是指安全生产吗

【活跃】信息 夏忠(649279155) 2020/10/28 20:15:28
三年整治是安全隐患排查

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:18:36
大家继续谈一谈

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:18:49
最近班组职工只关注关心的是什么？

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:19:00
临近年底大家干劲怎么样？

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:19:12
企业关心关怀都到位吗？

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858) 2020/10/28 20:19:49
职工工作压力大不大？企业有没有通过举办活动、比赛等方式缓解下紧张的工作氛围？

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:21:16
劳动竞赛，足球比赛，技术比武，多种慰问，多了

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:21:53
都是很不错的解压方式

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:22:17
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent
这些都是年底举办的吗@首钢水钢沈小平

【潜水】川煤达竹周家坪(448783811)  20:22:19
一句话：没有钱什么都干不了，什么都是空谈。

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:22:30
最近，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰人选宣布了，大家的身边有没有先进人物

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:22:35
给我们介绍介绍呗

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:22:40
是的，乔老师

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:23:39
@川煤达竹周家坪 但是也得埋头去干呀，不干哪来的钱

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:24:03
@首钢水钢沈小平 这是为了缓解职工年底工作压力吗？

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:24:06
水钢正在评选一年一度“最美水钢人”

【潜水】川煤达竹周家坪(448783811)  20:24:20
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif埋头干了也没有

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:24:29
为啥呀

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:25:07
今年注定是不平凡的一年，这一年，我们班组职工是怎么样走过的？欢迎大家说一说其中的故事

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:25:29
乔老师，不全是，有缓解压力，有冲刺任务，有正常运动

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:25:41
苦干实干加巧干，用智慧去创造，就能得到赏识，继而得到重用，工资自然就高了@川煤达竹周家坪

【管理员】中船王建新(43849908)  20:25:57
的确，疫情影响，确实很多生产滞后

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:26:02
哦，那也不错，举措挺好的

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:26:41
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent
这个评选就开始了哈

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:27:01
大家所在的企业有没有开始评先呀？

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:27:52
开始了，快出结果了，通过投票等，正在最后定名单

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:28:12
嗯呐

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:28:58
评先挺好的，但是在一些企业存在内定的问题，让职工很是诟病

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:29:26
还有的评先进是轮流坐庄，也大为诟病

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:29:32
还有的评先存在轮流坐庄现象

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:29:41
是的呢

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:29:48
还有各单位都完成了创新工作室的建设，并依托开展技术革新，效果不错

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:29:53
今年你明年我，这次你下次我，这个你那个我

中企互动屈联西撤回了一条消息

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:31:10
不全这样，有突出的file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【传说】中企互动屈联西(527556351)  20:31:31
各单位“十三五”成就回顾

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:31:46
也有的是老先进，这次你下次你次次都是你，今年你去年你前年你年年都是你

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:31:50
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:31:59
存在这些问题，那么就让真正先进的职工“伤心”了

【传说】中企互动屈联西(527556351)  20:32:22
“十四五”规划也都在进行中

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:32:32
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:32:45
林老师好

【传说】中企互动屈联西(527556351)  20:32:49
@林矩鸿福建永定 file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\UG9`@AH2%L{}S0N6}3E~FO2.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:32:57
评先进倒是企业年底的一个热门话题，大家可以说说哈

【活跃】晋煤集团张素菊(654963202)  20:33:03
是的，“十四五”规划也在进行中

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:33:45
评先进与评最美水钢人不一样，前者随意性大，后者比较正规

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:35:47
大家继续畅所欲言，发表我们的想法和看法

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:36:39
大家好，班组最近关注点，是什么

【潜水】编辑丁一(406481137)  20:36:45
努力工作一年，大家都需要得到认可。评先方面，职工都有些什么看法？有些什么希望？

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:37:11
工作一年，你是否得到单位的认可了？

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:37:19
是的呢，大家来说一说

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:37:36
但有没有评上先进肯定也不是单位认可你的唯一方式

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:37:57
我的创新工作室正在申报国家级创新工作室，

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:38:01
目前企业比较关注五中全会和抗美援朝的内容

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:38:50
若是评先进的话，职工都想要公平公正公开哈

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:39:18
@首钢水钢沈小平 精神激励大家，指导班组工作

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:39:39
评优树先，山东煤企一般都是在12月份进行，现在还没开始

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:39:56
有些单位评先进，不是“评”，而是填一张表file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:40:17
填一张就能评了？

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:40:20
@林矩鸿福建永定 林老师好久不见file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\S0CFY12DN{CJ$UE0_AU3R6E.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\G@YVKCPZR)X}3UKB(_VF`LW.gif

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:40:31
内定了几个名单？让职工选？

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:40:38
先进评比工人占比还是很小

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:40:39
是呀，

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:40:40
这个先进容易得，那也是内定下的吧

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:41:28
有的地方是分配名额

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:41:32
上午告诉你填表，下午交上去，先进就产生了file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:41:38
@首钢水钢沈小平 file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\G@YVKCPZR)X}3UKB(_VF`LW.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:41:46
这个现象确实存在

【潜水】编辑丁一(406481137)  20:41:48
趁着还没开始评先，先表达一下职工们的愿望

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:41:57
这在基层较普遍

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:42:03
对

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:43:07
是有很多对方采取分配名额的方式

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:43:42
我希望是公平公正公开，让真正先进的人当上先进，这样才能激发他们的干劲和创造力

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:43:58
嗯，有些地方是这样，人多的车间名额多几个，人少的部门名额少几个

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:44:02
先进演化成了基层的一种福利分配

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:44:14
对，客观、公正、公平、公开

【潜水】编辑丁一(406481137)  20:44:50
讲讲弊端和希冀

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:46:10
评选，就能显示公平公开，分配，只会暗箱操作

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:46:33
先进评选的不公平会打击大家的工作积极性和团队凝聚力

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:48:04
还有，上级下评选文件时间太短，今天下文件，明天交表，有时来不及评

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:48:30
@首钢水钢沈小平 也不全是这样吧

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:48:41
不全是

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:49:04
有的单位还把评优树先当成一种奖励方式，记得有一年基层车间的一名职工，工作上很普通，业务能力也不强，但因为救了一个落水小孩，单位就把先进工作者的名额给了他

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:49:44
评先进就得全方位考量哈

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  20:49:46
但最美水钢人评选时间持续几个月

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:49:53
侯老师这种现象确实存在

【活跃】休闲版块编辑张丽(1094683925)  20:49:58
@中企互动侯秀峰 这种考评也很好

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:50:28
很多评的时候并不是工作多好，而是刚好今年或近段时间做了一件好事，然后就评给他了

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:51:30
应该是在基层工人中广泛听取意见，把工人跟干部评先比例确定好，然后在工人中大家公开推选，再对推选出来的集中评议投票产生，然后再有公示期考核

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:52:58
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent
这个说得非常好

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  20:53:18
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:53:25
对，层层把关

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:53:37
11月份了，班组员工最关心的是先进还是绩效

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:53:55
现在企业存在的一个现象是注重选，不注重评

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:54:36
每年的四季度是一年中职工最关心的收入问题，也是一年中职工收入最高的一个季节

【活跃】信息 夏忠(649279155)  20:54:43
有这种现象

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:54:47
重在平时还是重在评时

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:55:08
这个说得好，应该重在平时

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:55:28
@辽宁铁煤集团+孙杰 每年的四季度是一年中职工最关心的收入问题，也是一年中职工收入最高的一个季节

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:55:42
这个很重要

【活跃】信息 夏忠(649279155)  20:55:51
评出令人信服的先进

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:57:09
或者可以这样，把年终评先选优按照四个季度划分，最终年终总结得出最终成绩，按照分数比例直接产生

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  20:57:24
这个办法好

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:57:29
这样需要制定一些考核项目

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  20:57:49
每个季度直接打分公示

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  20:58:23
每个季度没有直接打分公示？

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  20:59:50
孙老师说的这个方面不错，可以借鉴

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:02:14
我们企业每个月会评五星员工和优胜班组，年底再根据这个评的次数多少进行推选评先，方法也不错，激发了很多员工干工作的积极性

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:03:16
星级员工不错

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:03:21
我们也有文明员工

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:03:22
评优评先 确实鼓舞斗志

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:03:52
但是评不好，负面作用也大哈

【吐槽】平煤杨雪(644021470)  21:04:04
就是

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:04:05
哪个企业员工，具体做法

【吐槽】平煤卫红霞(864222682)  21:05:00
我们这是五好员工评选

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:05:02
@辽宁铁煤集团+孙杰 能介绍你们那边做法吗

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:05:23
我们这边评选公司级工匠

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:05:33
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:05:33
对，举个具体事例说说

【管理员】中企互动马俊(503412184)  21:05:38


【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:05:39
然后推选到市里或者省里工匠

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:05:46
一起出来交流

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:05:47
一起出来交流

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:05:48
一起出来交流

【吐槽】平煤卫红霞(864222682)  21:05:49
一起出来交流

【吐槽】豫光杨中林(215265375)  21:05:53
一起出来交流

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:05:53
一起出来交流

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:05:59
一起出来交流

【吐槽】平煤杨雪(644021470)  21:06:01
一起出来交流

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:06:03
一起出来交流

你领取了中企互动马俊的口令红包。

【冒泡】湖北交投武当山管理所 贺永(357715246)  21:06:08
绩效考核，每月都盖章公示。年底评先评优，很多时候还不是开会内定，走选票程序后，然后一本正经的公示出来

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  21:06:11
一起出来交流

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  21:06:29
谢谢老师

湖北交投武当山管理所 贺永、中企互动侯秀峰、永定童其君、神华准能哈尔乌素张坚也抢了中企互动马俊发的口令红包。

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:06:48
@中企互动马俊 奖励积极发言先进啦

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:06:58
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent
贺老师说的大部分企业都存在哈

【管理员】中企互动马俊(503412184)  21:07:06
大伙都出来聊聊哈

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  21:07:36
我早就开聊了，马老师file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【管理员】中企互动马俊(503412184)  21:07:45
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:07:46
所以就是让大家来谈一谈，对这个评先进有什么希冀，在这里说一说

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:07:57
冒个泡，出来了。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\S0CFY12DN{CJ$UE0_AU3R6E.gif

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:08:37
我觉得最起码有个评先标准吧

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:08:54
年底的评先树优，大家当然希望公平公正。

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:08:58
然后科学统筹全面考量

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:09:14
大家对评优评先、绩效有什么看法，有什么建议，都可说说

【冒泡】湖北交投武当山管理所 贺永(357715246)  21:09:21
其实有时候，也能理解，都是员工，所谓手心手背都是肉。名额有限

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:09:26
再就是本着实事求是的原则

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:09:45
欢迎大家都说一说

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:10:24
file:///C:\Users\DELL\Documents\Tencent
名额有限，先进也不能滥给，不是？

【活跃】神华准能哈尔乌素张坚(3254388919)  21:10:41
公平公正

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:10:41
根据平时的德、能、勤、绩、廉五项指标进行考核。

【活跃】首钢水钢沈小平(1044680344)  21:10:48
现在的先进奖励金多了，还是比较看重的

【冒泡】湖北交投武当山管理所 贺永(357715246)  21:11:08
是的。我是说的同等条件下

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:11:21
评先进一定要做到公平公正

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:11:36
这样才能起到正向的激励作用

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:15:35
其实现在考核先进或者星级员工，还有一条最重要的就是这个先进是否就是只做到本人先进，没有把本人的辐射作用真正发挥出来，现在企业面临的关键并不在于本人多先进，而是在于是否真正在做或者做到真正意义的传承与发扬。让企业真正逐步收益。

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:16:00
我觉得这是最重要的

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:16:11
说的很好

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:16:12
这样才能名副其实

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:16:14
确实是

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:16:24
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  21:16:29
确实，这一点很重要

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:16:29
一人强不是强

【冒泡】湖北交投武当山管理所 贺永(357715246)  21:16:39
还有一个，再好的考核制度，也不可能群尽所有情况。即使是综合考量，肯定也是有侧重点的。另一个，不争的事实，有人的地方，肯定多少都是带有人情的（比如选票多工作业绩就真的优秀吗）。

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:16:43
团队强才叫强

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  21:16:46
一个人带动一群人

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:17:20
存在人情票这个现象

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  21:18:04
贺老师说的也是一种情况，有的人干得好但不善于吆喝，在同等条件下善于吆喝的人更受欢迎

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:18:23
所以在中国无论是投票还是评选人的主观因素占据太大空间了

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  21:18:48
情商票、人情票

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:19:01
是的，只要不暗箱操作，按照分配名额从基层推选，先民主，后集中，把基层真正的先进评选上来，是不是可以做到较为公平公正。

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:19:46
评先，最近班组员工最关心事吗

【管理员】中企互动乔吉奎(3426520655)  21:20:29
是年底大家关注的事情

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:20:41
评选年终先进还没到时间

【冒泡】永定童其君(1075958467)  21:20:45
先进是领导授意的

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:21:13
评选先进一般都是明年年初才进行吧？

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:21:15
我现在的创新工作室从2017年10月一直到现在还在继续开办两批青工技能提升班，每周两次，有我跟工作室成员授课，除了节假日没有停过，我想说的是真正要给青年人一个很好的学习空间，不是说年轻人不爱学习，而是没有给他们提供好的学习环境和好的师傅传授。经我培养的青工今年有四个通过去年的技能大赛成绩加理论考核成功入围中国矿大后备力量培训

【冒泡】永定童其君(1075958467)  21:21:18
先进大都也是领导的身边人

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:22:02
@辽宁铁煤集团+孙杰 file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【活跃】晋煤集团张素菊(654963202)  21:22:18
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:22:35
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:22:36
@中企互动李明瑞 ，是的，明年年初评先进，在职代会之前。

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:22:40
@甘肃公路赵星 赵老师不是已经获得好几个先进了吗

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:22:51
晒一晒file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:23:11
现在？@热点-陈柳兵 

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:23:33
什么时候评选不重要哈

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:23:52
今天主要是谈谈如何评选才能公平公正，起到应有的作用

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:24:09
不妥吧，这么多老师呢。我那些不算啥，再说吧。@热点-陈柳兵 

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:24:41
嗯嗯，公平公正。

你撤回了一条消息

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:25:47
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\X@8}U9MLE}EBUE273)]9PGF.gif

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:25:52
最美家庭

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:25:55
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\J]~G_ZF~_}14BZXB%N)Q51B.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\J]~G_ZF~_}14BZXB%N)Q51B.gif

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:26:02
贺永老师说得很好

【活跃】甘肃公路赵星<zxyxzh@qq.com>  21:26:58
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.giffile:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:27:18
@热点-陈柳兵 明天才有发热点主题吧

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:27:34
九点半了

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:27:36
经过一晚上的讨论，11月热点主题呼之欲出，等主编定了后，我们再发群里，欢迎大家到时撰写稿件

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:27:50
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\J]~G_ZF~_}14BZXB%N)Q51B.gif

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:27:54
今天杂志各位编辑都在，大家有什么要问的抓住机会噢

【冒泡】辽宁铁煤集团+孙杰(347127238)  21:27:55
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQTempSys\}$$SH8F5BOR8W96(N@`FVY4.gif

【冒泡】湖北交投武当山管理所 贺永(357715246)  21:28:18
你不是人民币，不可能所有人都喜欢你。做人做事，有80%认可就够了。没有绝对的公平，都公平了才是不公平。

【活跃】林矩鸿福建永定(1261578608)  21:28:18
《班组天地》2020年安全版块各专栏征稿了！！
   
栏目虚位以待
【事故教训】由班组职工讲述“三违”带给自己、家人和班组、企业的伤害和可怕后果。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-535.html
【自主保安】来自企业及班组的保安全、查隐患、防事故的新思路、新做法，讲述发生在一线班组这个公共安全“主战场”的安全事迹、安全故事、安全典型人物。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-534.html
【安全信息】大到安全国策、制度、规定，小到企业安全资讯，做到上下信息传递准确、流畅。（每月20号以后的最新新闻消息）file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-533.html
【安全文化】企业或者班组创建班组安全文化的典型经验和做法。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-607.html

【大话安全】由专家或者企业员工讲安全故事，要有跌宕起伏的故事情节和说理性，要有普遍性和启发性，也就是说要有要出其不意，攻其不备的效果。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-515.html

【活跃】热点-陈柳兵(1039817858)  21:28:28
@湖北交投武当山管理所 贺永 说的是

【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)  21:28:32
《班组天地》探索版块各个栏目长期征稿，欢迎大家踊跃投稿：
【观点擂台】：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。字数1000字左右。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
【企业事评】：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。字数1500字左右。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-557.html
【有一说一】：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。字数200字左右。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-559.html
【历史印迹】：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。字数1500字左右，图片若干幅。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-577.html
【网文网事】：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。字数1000字左右。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-514.html
【新思新论】：要从企业实际出发，论述企业发展中的新思想新观点，论点明确，论据真实，可以对其它企业有所借鉴。新思新论重在探讨，要有观点有理论，而不是经验介绍，更不是只谈做法。字数3000字左右。

【管理员】中企互动侯秀峰(382454640)  21:28:36
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
创新探讨：根据企业创新现状或某种现象，有针对性地展开分析和调研性的文章，论述过程中要注意提供事例，做到有理有据。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html （对班组当前创新现状进行分析，提出自己的观点，写成小论文发来即可哈，注意结合班组创新实例。）
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html （一项创新是因为受到了什么启发，通过生活中看到的或者听到的某种现象而获得了创新灵感，把这个过程写出来即可）
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html （企业班组采用了什么样的新做法，收到了怎样的好效果，可以引用班组管理者的话和职工语言来增加故事性。）
 技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html （企业班组技术层面上的创新做法，重点写出创新做法。）
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html （对企业班组创新工作室的创建背景、人员、获得的成果以及创新过程进行介绍，注意将事例归类，突出亮点特色即可。）
创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html （企业班组创新过程中发生的感人故事，或者创新典型人物的创新事迹，重点写出创新事例，突出创新过程的细节描写，语言生动，有现场感。）
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html（创新成果重点写“果”，比如在某次评选中获奖、获得国家专利等，把这个“果实”写在开头，然后展开描写创新的前因后果等过程。）

【活跃】晋煤集团张素菊(654963202)  21:29:45
《班组天地》【展示】版块征稿要求：
该栏目多采取讲故事的方式来写，要有细节、有情节，接地气，增强文章的现场感和鲜活感。用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚。展示栏目需要图片支持，上传图片时要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，体现团队力量、团队精神及温馨家文化。另外有班组简介、班组精神、班长自述、组员议论、上级评价5个小栏目，要求言简意赅，既独立成章又与整体浑然一体。同时配班组工作照，全家照3——5张。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html
【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧、成效及荣誉，凸显班组长领头羊作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，包括个人奋斗故事、创新管理故事等等，写出蓝领工人的风采和情怀！配图1——3张。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html
【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html
【创新工匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠、创新工匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！请挖掘他们从“工”磨成“匠”背后的精彩故事。图片2——3张。
file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html

【吐槽】平煤卫红霞(864222682)  21:30:38
《班组天地》【振超通道】建言选刊征稿
  您有什么话想对许振超说？欢迎企业职工、平台会员、通讯员朋友深入企业班组采访了解，问问班组职工，有什么心愿？有什么诉求？有什么问题？有什么困惑？把职工的心声汇集起来，告诉许振超大哥，帮咱们职工解决问题，反映诉求，解答困惑。
  征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。4.稿件要写上作者姓名（若需用笔名，可注明）、单位、通讯地址、手机号、微信号。5.稿子记得要发在“振超通道”板块。
 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
 发帖地址：file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html 

【传说】中企互动屈联西(527556351)  21:33:22
【企业发展实录】file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html关于企业沉浮，应对生存危机、转型升级的典型经验，值得推广和借鉴的企业发展历程（图片3~6幅）  
【我的职场故事】file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-619.html职场经历中最难忘且有纪念意义的事儿，要求以第一人称写出自己的职场故事，时间地点人物事件结果叙述完整（图片0~3幅）。  
【师徒伙伴】file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html师徒传技、学技生活，工友之间团结互助有趣的事儿（图片1~3幅）。  
【边走边拾】file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-517.html记录那些发生于日常却让人记忆深刻有宣传价值的一段、一点的情景片段，看似随手捡拾，其实耐人寻味（图片1~3幅）。  
【婚恋家庭】file:///C:\Users\DELL\AppData\Roaming\Tencent\QQ\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-543.html班组职工在恋爱、婚姻、家庭中的感人事儿（图片2~5幅）。