东营市东营区统筹兼顾“护航”职工成长

陈小将

　中工网讯 （工人日报-中工网记者丛民　通讯员赵旭辉）山东胜洁物业管理有限公司秉承“不忘初心，报效社会，积极创建红色物业”的经营理念，加强党性教育和爱国教育，参与职工达500余人次；东营市第五批援鄂医疗队队员、东营区人民医院主管护师范露梅，被推荐评为2020年“东营最美职工”；全区三个工友创业项目在大赛中脱颖而出，代表东营市参加山东省工友创业大赛……
　　去年以来，东营市东营区印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，成立多部门参与的工作协调小组，多措并举赋能职工，实现了产业工人队伍整体和谐稳定、产业发展后劲充足的良好局面。
　　让职工成长成才有阵地。推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革，引导企业结合生产经营和技术创新需要，制定本单位技术工人培养规划和培训制度，并监督企业在税前以不超过工资总额8％提取并使用职工教育经费，将经费的60％以上用于企业一线职工的教育和培训，定期检查企业提取使用情况。同时，依托企业、职业院校、教育培训机构，建立现代产业工人培养培训基地（中心），形成“以企业岗位练兵和技术比武为基础，以行业技能竞赛为主体，区内竞赛与市内竞赛、省内竞赛、国内竞赛、国际竞赛相衔接”的劳动和技能竞赛机制。东营区总工会联合区委宣传部、区人社局等单位，每年选择部分重点工程、重大项目开展示范性竞赛活动，举办多项职工职业技能竞赛，并以劳模和工匠人才创新工作室建设为依托，推动企业开展全员创新、合理化建议等活动。近年来，全区举办各类实用技能培训850余场次，受训4万余人，打造市级“劳模和工匠人才创新工作室”4个，获市级“五小”成果奖14个。
　　让职工合法权益有保障。建设网上“职工之家”，打造了德仕集团“有事您说话”栏目、科瑞控股集团“职工代表访谈活动”，海科运输公司职工“幸福指导站”等民主管理工作品牌，以点带面促进企业的健康发展。同时，在全区建成11个法律援助工作站，形成全覆盖法律援助服务体系，与区司法局、法院、人社局等部门多方联动构建立体化法律援助工作平台。今年开展“送法进企业”活动60人次，服务职工2000余人。
　　让职工在社会上受尊重。每年组织开展各级劳模、最美职工、金牌工匠、五一劳动奖章（状）等评选活动，利用线上线下媒体平台，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，深入实施“中国梦・劳动美”主题教育，持续开展劳模工匠“五进”宣讲服务活动。近年来，该区先后培养选树市级以上劳模和五一劳动奖章获得者68人。