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发表于 2020-10-31 11:17:32
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(二)
当前,脱贫攻坚目标任务接近完成,成效巨大,但面临的困难和挑战也同样巨大,需要解决的突出问题依然不少。剩余脱贫攻坚任务还很艰巨,深度贫困地区还有不少未脱贫人口,这些都是贫中之贫、困中之困,是最难啃的硬骨头;巩固脱贫成果的难度还很大,已脱贫人口中有近200万人存在返贫风险,边缘人口中还有近300万存在致贫风险;部分贫困群众依然存在发展内生动力不足等情况,减贫事业依然任重道远。脱贫攻坚工作艰苦卓绝,收官之年又遭遇疫情影响,贫困群众外出务工、扶贫产品销售、扶贫产业发展、帮扶工作开展等,都面临很大挑战。
到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,必须如期实现,没有任何退路和弹性。这是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松,越到最后越要加强和改善党的领导,必须坚持发挥我们党总揽全局、协调各方的作用,为脱贫攻坚提供坚强政治保证。
现实地看,脱贫攻坚工作进入决战决胜的关键阶段,任务量大、涉及面广、系统性强,各项工作任务更重、要求更高,这对加强和改善党的领导也提出了更高要求,对各级党组织和领导干部精准扶贫、精准脱贫的能力提出了更高要求。各级党委和政府一定要履职尽责、不辱使命。
一是强化主体责任。各级党委和政府特别是贫困县党委和政府对脱贫攻坚负主体责任,党政一把手是第一责任人,要亲自上阵督战,协调落实各项部署,加强扶贫领域作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义。一级抓一级、层层抓落实,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的政治保证和组织保证。
二是健全落实工作机制。要把发挥部门职能与脱贫攻坚有效衔接,构建政府、社会、市场协同推进的大扶贫格局;要加强基层扶贫队伍建设,加大对扶贫工作的支持力度,做好工作、生活、安全等各方面保障,让基层扶贫干部心无旁骛地投入到疫情防控和脱贫攻坚工作中;要加强脱贫攻坚干部培训,确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍。
三是完善考核评价制度。不断健全考核评价、奖励惩处等制度,做到阳光扶贫、廉洁扶贫,切实提高扶贫质量。要继续围绕明确责任、监督落实、严肃考核、督查奖惩等,形成制度链条。通过完善一系列考核评价制度,查看帮扶是否精准、退出是否精准,有什么先进的经验,有什么突出的问题和薄弱环节,及时找到应对之策,确保减贫的成效真实可信,经得起历史检验。
(作者单位:大连海事大学中国特色社会主义理论体系研究中心) |
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