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共享职工之家让更多职工成为“圈内人”

发表于 2020-11-1 14:46:34 | 查看全部 |阅读模式

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    来源:工人日报

       10月29日,厦门“八大群体”入会暨共享职工之家建设推进活动在湖里创新园共享职工之家举办,构建“十分钟服务圈”,让更多职工成为“圈内人”。

  共享,打通服务职工“最后一公里”

  在弥漫着淡淡咖啡香的创新园共享职工之家里,与会人员一同感受着工会打通了最后一公里,为广大职工提供“娘家人”的贴心服务,获得满满的幸福感。

  热了有防暑降温慰问,累了有爱心驿站歇脚,生病住院了有大病医疗补助……共享理念扩大了工会服务职工的范围,让工会服务变得更加精准高效。活动现场通过短片介绍了厦门、泉州共享职工之家建设工作经验。“八大群体”10位新会员代表集体宣读入会申请,省、市工会为入会新会员代表颁发会员证,赠送礼包。

  据了解,厦门各级工会组织在满足职工不断增长的多样化、专业化和个性化需求方面做了很多尝试,截至2020年8月,厦门各级工会投入2050万元,已经建成共享职工之家65家,其中主体型6家,创新型59家,服务职工45万人次。

  家,是有人情味的地方

  “职工之家”建起来,关键还要让这个家“动”起来、“活”起来,充满“人情味”,真正散发出“家”的温馨、温情、温暖。

  “我们建立职工之家的初衷,是为了帮助职工,急他们之所急,想他们之所想,让职工在厦门工作生活可以安心、放心、开心。”厦门市湖里区总工会常务副主席、一级调研员黄双凤介绍全国首个共享职工之家的建设情况。

  2018年5月,借园区里的创新驿站湖里创建共享职工之家,将更多的中小微企业职工、“八大群体”等灵活就业人员等纳入服务范围,设立职工书屋、爱心驿站、共享学堂、共享订单等十几种服务,每周固定提供心理咨询和法律咨询服务。

  湖里区禾山社区工会主席贾丽介绍了禾山社区共享职工之家成为八小时外社区居民和职工朋友最爱去的地方的“秘笈”。她说:“我们始终坚持以职工和社区居民需求为导向,尽力做到把幸福送到职工的心坎里,着力解决他们的烦心事、操心事。”

  “四点半托育课堂”,日常护肤、职场妆容、形体、沟通礼仪、烹饪、插花、烘焙等课程,禾山社区共享职工之家不断针对职工需求开展各种提升课程,满足职工需求,让职工生活“变美”了。

  “共享职工之家”不仅要建得好,更要管得好、用得好,切实发挥作用,坚持以八大群体行业特点和职工群众现实需求为导向,推动运行机制、活动方式、工作方法等创新,促进工会组织注入新活力,让基层工会真正“建起来、转起来、活起来”。

  工会,“给我们满满的幸福”

  今年年初,厦门市莲花爱心护理院护士方捷加入工会,疫情期间她参与到厦门大学附属第一医院杏林分院抗疫工作。由于照顾不了老家的父母方捷很不放心,工会替她每周三次打电话给父母报平安,并送去慰问金。方捷说:“无论是在精神上还是物质上,都让我感受到了作为一名工会会员满满的幸福感。”

  厦门邮政同城营业部投递员洪英杰觉得,共享职工之家特别有爱。工会爱心驿站为户外劳动者提供便利服务,里面有空调、桌椅,方便我们用餐喝水、避暑休息,还配置电动充气筒、维修工具、充电器、纯净水、书籍等设施,成为快递小哥的加油站。

  厦门港务集团货车司机刘剑军说:“因为工会牵头组织,才有机会参加了全国和厦门市的驾驶技能竞赛,因此获得2018年全国一汽解放杯卡车驾驶技能大赛团体优胜奖,还有2019年厦门市第二十五届拖车驾驶技能比赛优秀奖。工会给我们提供了很好的学习机会,让我开了眼界,得到了锻炼,我从中也获得人生的价值和成就感。”

  从普通的月嫂到公司工会干部,好邦伲家政服务公司的吴朝霞感觉工会工作其实不好做,很繁琐很辛苦,但又感觉很值得,员工通过工会提供的平安返厦、医疗互助、爱心礼包、会员服务、助力消费等活动得到实实在在的帮助。基层工会成为职工放心可靠的娘家和温暖的避风港,职工就会安心专心工作,企业也就不断有了凝聚力和向心力。

  快先森网约送餐员赖科良是加入工会两年的网约送餐员,每年工会不间断地送来关爱,夏送清凉,冬送温暖等活动,让每天在外面奔跑,风吹雨打的他感受到了工会“娘家人”的贴心服务。还有每年的平安返厦活动,也让他有了自己是厦门人的身份认同感。他说:“感谢工会的关爱,让我感受到了家的温暖和身为特区人的骄傲。”

  此次活动通过新浪一直播、央视移动网、央视频、看厦门APP平台同步直播,全省各地基层工会组织职工观看。活动直播反响热烈,在线观看人数累计近百万人次。

  福建省总工会党组书记、副主席丁文清表示,全省各级工会要以这次活动为新的起点,以“抓铁有痕、踏石留印”的作风,进一步加强工会基层组织建设,最广泛地将职工组织到工会中来,团结职工投身经济建设主战场,为全省全方位推动高质量发展贡献工会力量。
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