入会后农民工都夸工会好

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       来源：河北工人报

        涉县善谷医院的医护人员感受最深的是：医院组建工会后，先后建起了“爱心妈妈小屋”、职工健身房和职工书屋；开展了工资集体协商，督促医院行政与职工签订了劳动合同，每月举办职工联谊会和职工读书、羽毛球、乒乓球等趣味活动。用护士姜淑芳的话说：组建工会和没组建工会就是不一样，她父亲病逝后，工会干部不仅来家慰问，帮助办理丧事，还组织医护人员进行了捐助活动。很是感谢工会。

　　这是涉县总工会积极落实“六稳”“六保”任务，在非公企业和社会新兴组织组建工会的一个缩影。

　　据了解，近年来，涉县总工会为使规模以上的非公企业和社会新兴组织组建工会实行全覆盖，最大限度地将农民工吸纳到工会组织中来，每年组织开展非公企业和社会新兴组织建会“百日攻坚”行动，在赤水湾大酒店、万福汽车运输有限公司等36家非公企业和社会新兴组织组建了工会，新增工会会员2500余人。并依托在全县开展的“党工共建”活动，以点带面，选树了鑫工农机有限公司、华艺农业观光服务公司等“党工共建”示范单位，使全县百人以上的非公企业建会率和农民工入会率分别达到100%和98%以上。“为让新建非公企业和社会新兴组织工会建起来、活起来，县总工会对此进行了规范化建设，制定了考核细则，组织工会干部开展了工会业务知识培训班。”涉县总工会相关负责人介绍说。

　　“既然农民工成为了‘家里人’，就得让‘家里人’享受‘家’的温馨。”据了解，涉县总工会在组建工会的非公企业和社会新兴组织开展了提高农民工技能、维护农民工权益，为农民工办实事、解难事等活动，作为考核非公企业工会和评先评优的一项主要内容。

　　河北煜剑节能技术有限公司组建工会后，将提升农民工技能作为农民工最大的福利。公司工会在组织农民工进行岗位练兵、技术比武的同时，组织技术能手给农民工开办技术夜校、签订师徒合同，使农民工的技术水平有了质的飞跃。公司工会主席申永亮介绍说，公司是高新技术企业，员工没有技术在公司就没有立足之地。公司工会作为职工的“娘家”，就主动地承担起了培训农民工和提升农民工技能的责任。

　　“我初进公司时，因没有技术，每月的工资就开2000多元。通过参加工会组织的技能提升培训班和师傅的‘一对一’帮助，我熟练掌握了岗位技术，现在每月的工资比以前多开1000多元。我非常感谢工会。”河北煜剑节能技术有限公司农民工小李说。