马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
来源:工人日报
党的十八大以来,富士康科技集团工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,认真践行和培育社会主义核心价值观,加强新形势下的工会组织建设,按照组织起来、切实维权的工会工作方针,真心实意为员工服务,真抓实干促企业发展,履行维权基本职责,努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成为听党话、跟党走,职工群众信赖的“娘家人”。
富士康科技集团工会联合会于2007年3月25日在深圳龙华园区成立。截至目前,富士康工会已先后在郑州、成都、重庆、昆山、南宁、武汉、北京、太原、晋城、烟台、廊坊、天津、贵阳等18个城市建立了 27个园区工会组织,实现集团工会、园区/事业群工会、事业处分会、工会小组四级组织网络全覆盖,32897名专兼职工会干部,服务100余万名富士康员工。
素质提升:两位一线工人将受表彰
“飞哥,这个工件形状复杂,不好加工。怎么办?”
“别急,我来看看。”
测量过尺寸、检查完机台,他在数控线割机的显示屏上调整起了程式参数。5分钟后,操作员兴冲冲地拿着工件找到他:“飞哥,顺利起割啦,你真行!”
“飞哥”名叫杨飞飞,是富士康科技集团的一位基层产线员工。从2003年入职以来,这位只有中专学历的小伙子凭着一股“初生牛犊不畏虎”的拼劲,潜心钻研技术、致力于创新改善,先后研发出气动快速装夹治具、线割非自动穿线设备半自动穿线装置,获得多项发明专利,并无私地把自己掌握的技术传承给同事和新人,成为享誉富士康的“产线工程师”。除多次在集团技能比武中斩获一等奖外,2013年,他从百万员工中脱颖而出,当选为富士康“杰出技能之星”。2014年,他荣获全国五一劳动奖章,并成为深圳市工会六大代表。今年五一,杨飞飞将作为全国劳动模范,进京接受党和国家领导人的检阅。
同杨飞飞一样,来自富士康基层产线的员工汪登辉也将被授予全国劳模称号。汪登辉今年27岁,2005年10月进入富士康,从一名机台操作员做起,通过自学图纸实践摸索,先后学会了不同设备的维修、安装、治具加工等多项技术。2011年7月,汪登辉响应富士康开疆拓土、问鼎中原的号召,从深圳调往郑州园区,踏上北上奋斗的征途。在郑州园区工作期间,汪登辉手把手地把自己的操作技能和工作经验分享给同事,为集团培育了大批技能骨干,并带领团队不断对生产流程和品质进行改善,打赢了一场又一场生产攻坚战。2013年,凭借优异的工作表现,汪登辉接连荣获“五四青年节优秀团员”、郑州市五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
两位基层工人同时获评全国劳模并进京接受表彰,这不仅是对富士康及员工个人的充分肯定,也是百万富士康产业工人践行中国梦的最佳写照。
富士康工会先后举办“富士康之星”评优活动对集团优秀基层员工进行表彰,共539名集团基层员工先后荣获“富士康之星”、“富士康技能之星”荣誉称号。获评为富士康之星的基层员工除了获得物质奖励外,还一同参与了集团工会组织的台湾游活动。其中,员工肖礼理获得2011年全国五一劳动奖章,并由工会推荐到中国劳动关系学院进行学习深造;2011年获奖员工徐磊当选为2014年度湖南在深青年中的8位“道德风尚”代表之一,荣获2015年深圳市五一劳动奖章,并参与央视《舌尖上的中国2》拍摄。2014年,富士康工会开展各类技能竞赛477项,累积24.8万人次参与,获得国家级及省级等各项荣誉334项。
富士康工会充分发挥“工会大学校”作用,设立SEED奖金、工会专项奖金、学历连读奖金、大专班奖金,搭建从中专到博士不同层次的教育体系,为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习条件。目前,共投入9300多万元,为21773名员工提供继续教育,培训员工150多万人次。 |