同华矿带班带出安全和谐新气象

张耀杨

同华矿带班带出安全和谐新气象
  近段时间以来，同华煤矿领导在严格执行《煤矿领导带班下井制度》过程中，不但有效解决了许多现场安全问题，还把井下当作了摸民情、查民意的又一阵地。通过与井下员工零距离交流沟通，了解到了广大员工的真实想法，为基层员工解决了许许多多的实际困难，以“躬身服务、求真务实”的工作作风赢得了广大员工的称赞，营造出一片安全和谐新气象。

    10月18日，矿长刘朝富在带班下井巡查的时候，一通风队员工前来向矿长“告状”，说掘进队员工不给他打吊挂眼，当班吊挂骨架风筒的任务他无法完成。当刘矿长了解到掘进施工早已完毕撤出了现场，向该员工问道：“当初现场施工的时候为什么不让他们多打两个吊挂眼？现在别人撤出了，你又提出要打眼子，要是你是掘进队员工你愿意吗？你觉得应该是二线服务一线还是一线服务二线？”听矿长这样一问，员工沉默了，最终只得自己想办法完成了工作任务。

    出井后，刘矿长在全矿管理员工大会指出，这件事情虽小，但充分反映出二线队和一线队员工之间服务对象的主次颠倒，并作出了“管理人员服务基层、二线队服务一线队”的明确规定。此事赢得了广大一线员工的交口称赞，他们说：“一线服务二线的现状维持了好些年了，没想到矿长一下井带班就扭转了局面，这样的领导值得信赖！”

    10月23日，矿党委书记李智在下井带班的过程中，发现采煤队灰尘过大，严重影响了采煤员工的身心健康。出井后，李书记责成相关部门立即开展科技攻关，要求尽快解决这个难题。

    在长期的带班过程中，矿领导们还发现，由于抽放眼孔加密，抽放半径缩小，孔径加大而导致了抽放工程量增加，而抽放队劳动力明显不足。于是，矿在生产部署会上研究决定，在其它队抽调12人充实到抽放队伍。“领导带班就是有好处，一下子就解决了我们的人员紧张的问题！”抽放队队长李国东感慨地说。

    该矿党委书记李智说：“矿领导带班下井，不仅是要解决安全问题，还要以下井带班为契机，转变作风，放下架子，深入基层倾听员工心声，化解各种矛盾，这也是对领导公仆意识的一种考验！”（向良忠）