渝阳矿“三个五”深化创先争优活动

张耀杨

渝阳矿“三个五”深化创先争优活动

   “我们要创新党课培训方式，在自主培训为主的基础上，采取走出去或请进来的培训方式，提升党课效果、增强党员党性，努力建设一支“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。”

    2010年10月13日，渝阳煤矿党委按照煤电公司“四强四优”创先争优活动要求，紧扣党建工作的实际、实效、实惠，出台了“五强”、“五创”、“ 五争”创新创先争优活动。

    强化培训教育，创建学习型党员队伍，争做勤奋好学的示范人。创新党课培训方式，将采取“辩论、问题接力、热点话题大家谈”等灵活多样的党课培训，让党课活起来。矿每季度组织开展2次集中党课教育，支部每月开展1次党课教育；开设以“探索、交流、互助”为主题的“党建论坛”博客，通过这个载体，让支部书记在论坛上发表自己对党建工作好的想法、新的思路及支部管理中好的方法、新的举措。

    强化结对帮带，创建互助型党员队伍，争做团结协作的知心人。开展支部党员 “带骨干”、“帮后进”活动，规定支部每名党员各结对帮带一名及以上的“生产骨干”和“后进员工”，要求从生活上关心照顾、从思想上及时引导、从学习上主动指导。

    强化现场监管，创建安全型党员队伍，争做安全生产的带头人。党员在班组要带头制止违章、查找安全隐患、教化员工按章操作；带头引导班组员工提高对质量标准化的认识，树立抓质量标准化的决心，督促班组员工上安全岗、干标准活、做安全人。

    强化示范效应，创建服务型党员队伍，争做甘于奉献的老实人。开展党员三亮相活动：即党员身份亮相。矿举办的党内重大活动或重要会议，党员须佩戴党徽；井下党员要统一佩戴“共产党员”安全帽；党员家庭门上统一悬挂“共产党员家庭”标志牌；党员承诺亮相。每个党员提交一份公开承诺书；党支部开展一次党员承诺签字；矿党委每季度开展一次党员“规定承诺不走样，特色承诺有实效”评比活动；党员服务活动亮相。规定每季度首月10日前作为“党员志愿者服务日”，各党支部在服务活动日内开展一次党内服务活动，参加党员应保证在80%以上；同时，组建党员志愿者服务队及开展创建社区“党员示范小区”、“党员示范楼栋”、社区“党员服务明星”评比、离退休“十佳党员”评选、 “金点子”收集、“党员群众连心卡”等诸多活动，营造党员讲服务、要服务、能服务的良好氛围。

    强化沟通交流，创建和谐型党员队伍，争做关心民众的贴心人。矿领导每半年深入社区家属地段，组织召开一次员工家属座谈会；每季度下基层参加一次员工大会，了解指导基层工作，掌握员工思想动态，为员工群众排忧解难；支部开展“三到三听”。支部书记每月要“到信访办了解倾听员工诉求、到信访家庭听员工疑难、到班组会上听取员工心声；党员开展“三谈三解”。对思想有情绪、工作有困难、内心有委屈的员工，积极开展“约谈解心结、访谈解压力、座谈解难题”的“三谈三解”交心谈心活动。（李大冬）