（跟帖1012期）“读书”活动成为职工成才的“青云梯”

若愚

【跟贴1012期“一起读书专栏”文字稿】
“读书”活动成为职工成才的“青云梯”
            （ 高元兵）
三年内走出8名技术管理人员、2007年荣获大冶有色铜绿山矿“学习型班组”称号、2009年荣获湖北黄石市“青年文明号班组”称号……在短短的三年时间内，铜绿山矿坑采车间机运工段电工班完成了从一个技术力量薄弱的班组到人才辈出“明星班组” 的“蜕变”。
一个基层班组成功的秘诀是什么？带着疑问，笔者11月2日走进了该班。得知来意后，班长余小明给出了答案：“人造读书环境，用制度约束人，用环境影响人！”
“由于班组人员素质参差不齐、承担维修的进口设备的技术含‘金’量较高等原因，班组原来能够独当一面的骨干不多。2007年，我们开始开展‘读书活动’，率先建起了全矿第一个班组‘读书角’，并大力推进‘每天下午学习1小时，每周一小考，每月一大考’的‘学习工作化’模式。在班组浓厚学习氛围的影响下，一些原来学习兴趣不高的职工也主动开始学习，如今，班组15名青工全部拿到了高级技工证书。”
“‘读书’活动不是读‘死’书。近三年来，我们通过开展学习经验交流、应用成果展示、技术攻关等活动，引导大家学用结合，以用促学，相继完成了瑞典ABB显示器国产化、超声波料位计改造等12个技改项目，仅去年就取得了50多项小改小革成果，‘提高负425米泥浆泵效率’的QC成果还获得行优。”余小明自豪地说。  
交谈中，班员胡伟文对笔者谈起了石兴文的成长经历。石兴文技校毕业分配到班组后，通过虚心向老师傅学习和涉猎专业知识，很快就成为一名了技术好手，多次代表黄石市参加湖北省职工技能比武，并在今年年初被提拔为三友公司队长。“正如‘人造环境，环境育人’所说，‘读书’活动营造了浓厚的学习氛围，激发了职工立足岗位成才的热情，电工班在三年的时间内走出去8名技术管理人员，为企业培养了一大批年轻的技术骨干，‘读书’活动如今已成为职工成才的‘青云梯’！” 胡伟文深有感触地说。
地址：湖北黄石市铜绿山矿坑采车间政工组
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