（跟帖1012期）十二五规划：安全投入是煤矿职工最大的红利

李晓波

十二五规划：
    安全投入是煤矿职工最大的红利
              川煤集团广能公司李子垭南矿  李晓波

    国家对十二五期间安全工作给予了极大的关注，《安全生产应急管理规划（2011-2015年)》征求意见稿提出“要在五年内基本建成符合国情的安全生产应急管理和应急救援体系，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制，重点领域应急能力全面加强，应急救援能力基本满足社会经济发展的需要，可有效应对各类安全生产事故灾难，并为应对其他灾害提供有力的支持。”    川煤集团广能公司李子垭南煤矿班组职工针对这个意见稿展开了积极的讨论。采煤二队生产一班职工杨强认为意见稿中八大任务明确提出完善安全生产应急管理法规、政策、标准体系。将安全法规标准体系列入计划。为应急安全管理和过失问责建立有法可依、有法必依的机制，同时在机构、编制、职责、人员、经费五个方面落实，理顺和完善应急管理与指挥协调机制，加强应急救援支撑保障能力建设，为煤矿企业加快安全应急管理，现场生产作业安全从各个方面提供了保障。相当于给在井下等高危环境作业的一线工人吃了一颗“定心丸”，相当于国家用应急保障机制为作业者的安全上了一道保险绳。
    救护队职工周健康认为“十二五”期间，我国将设立专门的应急救援产品性能检测检验机构，制定相关行业的技术标准，搭建对各种可能因素的分析、模拟、验证的试验检测平台，进行灾变环境下应急救援装备性能检验测试技术研究，以提高救灾装备的可靠性和适用性，对建立救护队伍应急反应机制的能力和水平都是一个巨大的保障，避免了眼下救援装备良莠不齐，制约和影响现场救援质量的问题。可以预见十二五之后，承担煤矿主要应急救援产品的性能检验及技术服务，将极大提高应急救援装备的性能可靠性和现场实用性，为一线快速合理有效救援提供更大的保障。
    “加强安全生产应急管理的科技支撑与人才培养，就是以科技保安全以人才保安全。”机电队电钳班职工唐新兵在说到十二五规划建议保障措施时特别看重这一条，“我们矿十二五总体思路也提出了加强科技治灾与技术创新，加强人才培养与引进力度，努力提高安全生产管理水平和企业效率效益。只有人才储备足够了，科技力量上去了，本安型矿井建设才不至于沦为空谈。”
    大家在谈论中就国家对十二五期间安全生产提出的八项任务及监管保障措施给予了极大的关切，并对煤矿未来五年的安全前景寄予了极大的信心。纷纷表态相信十二五期间及以后煤矿安全事故居高不下的态势必将会得到有效控制，各项措施的有力完善和有效实行必将成为煤矿工人最大的福利。

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学习了

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李晓波

谢谢楼上杨老师和王老师鼓励