|
马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
今年以来,五华区总工会在区委和市总工会的正确领导下,在区人大、区政府、区政协和社会各界的关心支持下,围绕中心、服务大局,凝心聚力、攻坚克难,全面履行工会职责,统筹疫情防控和经济社会发展,忠诚履职、担当作为,各方面工作稳步推进、取得明显成效。
建立一平台二系统三联动,打造指尖上的智慧工会
为积极顺应“互联网+”发展趋势,创新工会服务模式,提升普惠效能,五华区总工会按照省、市“互联网+”工会工作要求,积极开展“互联网+工会”的建设工作,完善“互联网+”普惠性工会服务体系,体系中包含一个平台(“智慧工会”微信公众平台)、二个系统(OA办公系统和工会经费退返系统)、三级管理(区总工会、街道(系统)工会以及基层工会三级管理)的结构。五华区的“互联网+”普惠性工会服务体系,运用大数据理念、二维码技术、电子商务模式,全面打造“信息资讯平台、网上工作平台、会员服务平台、移动终端平台、数据交换平台”等功能平台,由区总工会进行“互联网+工会”体系的顶层设计和终端研发,并进行后台维护和推广,由街道、系统工会进行管理和运行使用,从技术开发外化为普惠职工群众,建立各基层工会联动、职工需求带动、线上线下互动的网上工会建设新模式。
打造新型工会组织,增强基层工会活力
按照组织覆盖、工作覆盖的“两个覆盖”要求,采用党建引领、群团联合发力的模式,加强园区工会、楼宇工会、商圈工会组建力度,积极探索推广行业工会、楼宇工会、商圈工会组建模式,不断扩大工会组织对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖。其中,百人以上企业建会5家,吸纳会员3421人,完成百人以上企业建会率89.25%,目前(今年)“两新”组织建会445家,新增会员1985人。八大群体建会350家,会员入会9810人,完成率75.76%。持续推进和完成了三合商利、丰园大厦、朗悦湾、巨龙大厦、招银大厦等楼宇工会建设,不断加大观街道招银大厦楼宇工会金领驿站示范点建设力度。继续加大农民工入会工作,依托普吉街道流动职工之家、社区党群服务中心,采取资源清单、服务清单和项目清单的形式,为广大农民工提供有效服务。寻找工会服务模式的创新之路,比如昆明老街街区工会、招银大厦楼宇工会、大观商业城市场工会建设,不仅解决了部分企业无法单独建立工会的难题,同时实现了工会组织对企业的有效覆盖,从而推动工会资源共享,促进企业发展。
以职工需求为导向,打造“三位一体”职工服务体系
以“三中心”为平台,以“职工驿站”和“母婴空间”为载体,以“送温暖”等制度为依托,以“购买社会服务”为补充,加快构建维权、服务、帮扶“三位一体”的全方位、多层次、立体化的服务职工工作体系。深入推进职工驿站和工惠母婴空间达标规范化建设,打造“四站合一”的“职工驿站”44个,打造“工惠母婴空间”18个。试点服务职工综合体建设,建成街道、园区职工文体俱乐部11个,开展活动268场。推动职工心理援助服务工作,以“关爱职工心理、阳光照耀五华”为主题,采取“个十百千”方式开展职工心理援助活动,切实缓解疫情期间一线职工心理压力,已开展12场次职工心理健康团辅活动。进一步发挥工人俱乐部、职工服务中心、工会有声图书馆、五点半课堂等服务阵地作用,不断提升服务职工“软实力”。
创新“党工共建”新模式,提升工会凝聚力
五华区总工会遵循“党建带工建、工建促党建、党工共建”的思路,在党组织健全的地方借势借力搭建工会组织,争取和基层党组织同步建设。按照“党的指示到哪里,工会组织就覆盖到哪里”的原则,整合资源,拓展功能,打造工会阵地,比如“党建引领、红色物业”的物管行业工会、服务商务楼宇白领职工的金领驿站、服务建筑工人(农民工)的普吉流动职工之家、服务困难职工(农民工)的职工创业就业基地、服务职工代表的红云片区职工代表联络站等,以点成线带面,实现“一个阵地、多种资源、多项功能”,打通工会服务职工的“直通车”,通过党建带动、工建促动、条块联动,推动工会服务阵地与党组织活动阵地共建共享,使工建在党建带领下乘势而上,切实把工建成果转为党建成效。
创新工会宣传工作,五小工、五小会卡通代言人齐上阵
为丰富工会宣传维度,拓展宣传触角,五华区总工会创新性打造了五小工、五小会两个拟人化卡通形象。五小工、五小会,名字灵感源于五华区工会,他们名字最后一字合起来正好是‘工会’,也暗含了代言工会宣传工作的寓意。围绕两个卡通人物我们已经陆续推出了《五小工挨你说》之组织建会、以案释法、金秋助学、大病救助等系列宣传,卡通形象已经拓宽到区总工会的宣传册、自媒体矩阵、H5、动画、表情包、人偶、钥匙扣等,成为深入基层、深入职工、深入群众的重要舆论阵地。通过卡通形象的植入,为一系列维权、帮扶、宣传、教育工作打上工会的烙印,让职工和群众看得到工会形象,感受得到工会就在身边,不断争取年轻群体拥抱工会,不断擦亮工会的招牌,形成具有五华区自己的名片。 |
|