宿迁市举办“阳光裁调”岗位练兵培训暨技能竞赛活动

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为进一步提升全市劳动人事争议仲裁员、调解员的职业素养和岗位技能，打造专业化调解仲裁队伍，10月28日上午，宿迁市启动“阳光裁调”岗位练兵培训暨技能竞赛活动。

此次岗位练兵培训暨技能竞赛活动由宿迁市总工会、宿迁市人力资源和社会保障局联合举办，活动时间为10月28日到30日，分为业务培训和技能竞赛两个阶段。

业务培训内容包括解读劳动人事争议处理中相关法律法规政策理解与适用、解析劳动人事争议案件裁决实务、劳动人事争议裁决文书写作、解析劳动人事争议调解法律法规与方法技巧。

仲裁员竞赛内容分为基础理论、案例解析和裁决书写作三部分；调解员竞赛内容分为基础理论、案例解析两部分。基础理论主要是劳动人事争议处理基础理论知识，仲裁程序法和实体法基础知识以及相关法律知识等；案例解析主要展示仲裁员和调解员分析问题、解决问题的能力素质，对争议事实的认定分析和法律、法规适用分析；裁决书写作主要展示仲裁员的文字表达能力和综合能力素质。

选手竞赛成绩以百分制计算。仲裁员基础理论、案例解析、裁决书写作分别占40%、30%、30%;调解员基础理论、案例解析各占50%。对于竞赛获得第一名的选手，经综合考核合格后，由宿迁市总工会授予“宿迁市五一劳动奖章”。竞赛获得前三名的选手，由宿迁市人力资源和社会保障局授予“宿迁市技术能手”称号。竞赛获得4至6名的选手，由宿迁市劳动人事争议仲裁委员会授予“宿迁市仲裁员（调解员）业务标兵”称号。

为妥善处理新冠肺炎疫情引发的劳动争议，有效应对劳动关系领域出现的新情况、新问题，年初以来，宿迁市总工会和宿迁市人力资源和社会保障局围绕劳动人事争议处理效能，积极做好劳动纠纷调处工作，指导企业依法用工，引导职工理性维权，营造稳定和谐的用工环境。