强迫职工“融资”是一种“病态招商”

沩水云飞

　　上个月，河南省方城县16个乡镇和县直各单位的3万多名干部职工，均接到单位领导下达的1000元到3万元不等的“融资”任务，以支持县里产业聚集区建设，推进全县的招商引资工作。而据调查，这场开展了一个月之久的“融资”活动，竟是在没有下发任何红头文件的情况下进行的，而且也没有向参与“融资”的职工提供任何正规收据。（11月2日《工人日报》）

    作为一个财政困难的农业大县，为求发展进行招商引资，本身没有错。可是，不从自身财力出发，硬是打肿脸充胖子，强迫职工“融资”，有的领导甚至还恫吓职工说“完不成任务就卷起铺盖走人”，这就很不理智了。我认为，疯狂的招商引资反映了当地官员的“政绩冲动”。而“政绩”一冲动，地方官员啥荒唐事都能做得出来。

    那么，地方官员的“政绩”为何会频频冲动呢？想想也“情有可原”。现在的官员任期通常也就几年，而不少官员认为，要在几年内拿出“辉煌政绩”，非得来几个“大手笔”不可，否则自己的仕途也将受影响。因此，一些急于求成的官员不惜背负劳民伤财的骂名，孤注一掷地把所有精力都押在招商引资上。又由于地方财力实在疲软，只好搞荒唐的“职工融资”了。这种强制性集资搞工业园建设的权力折腾，肯定会引起许多职工的强烈不满，也会产生许多意想不到的社会后遗症。

    所以，就算是“不得已而为之”，用“职工融资”来推进招商引资工作，也是“病态招商”，实不可取。再说，招商引资也是高风险的，稍有不慎，就会竹篮打水一场空，到头来还会赔进去。这种做法，根本不是什么科学发展的良策，最终引来的可能是一个亏账。而官员任期一到，拍拍屁股就走了，给当地留下的却是一个个难以收拾的烂摊子，最终受害的还是老百姓。

    因此，作为地方上的父母官，在对待招商引资的问题上，应头脑清醒，实事求是，克服好大喜功的浮躁心理，有多大能力办多大的事，并且凡事从人民群众关心的“鸡毛蒜皮”小事抓起，抓一事，成一事，务求高质实效。这样，才能真正做到“为官一任，造福一方”。（和法堡）