河钢宣钢机电公司培训做“加法”质高效又好

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河钢宣钢机电公司培训做“加法”质高效又好

河钢宣钢 常欣

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       为更好满足培训多元化需求，河钢宣钢机电公司积极搭建平台，开拓渠道，搞活形式，提升技术人员培训质量和实效，为加快建设“能打硬仗、敢打硬仗”的检修队伍创造良好条件。

       培训方式上加“鲜”。在理论学习过程中，为让技术理论鲜活易接受，该公司除了采取以往培训方式外，还提供全方位、立体化、智能化培训服务，利用网络优质教育资源、网络直播、微视频、PPT、动漫等生动直观的新型培训方式，使以往面对面教学变为屏对屏，激发技术人员的新鲜感以及主动学习激情，也有利于培训内容更具针对性、专业性，使学习入脑入心。

       培训途径上突出实战性。为提升技术人员理论应用于实践的能力，该公司注重实战，将各作业区检修间、仪表标准室、机械创新工作室、电气实验室等专业设备基地纳入培训教学点，并在确保安全的前提下，将检修现场变为培训现场。通过采取实训模式形成各具特色、各有侧重、互为补充的检修技术实训链，为提高检修技术工人的实践经验创造了平台。师资上突出“内部+外援”。一方面挖掘本厂优秀的人力资源，采取内部交流、培训比赛等方式，发现和培育优秀的讲师；另一方面求助外部力量，加强与职业技术学院、区工信局、优秀厂家专业人士的联系，邀请各专业优秀人才担任主讲老师，根据实际需求对该公司技术人员组织相关培训，取得良好效果。