【跟帖1012期主持词】“十二五”蓝图美景是我们的期盼

彩虹

“十二五”蓝图美景是我们的期盼

冀中能源中煤四处   赵淑红

    刚刚结束的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，令人欢欣鼓舞，尤其是有关要规范分配秩序，合理调整收入分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重，有效调节过高收入，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付等和我们息息相关的内容，吸引了广大职工的眼球，也成为“建言献策”活动中最为受关注的话题。十二五发展蓝图中由“国富”到“民强”的转型是显著的一大亮点，让我们全国员工看到希望，是我们的热切期盼。
    员工的收入问题是关系到国计民生、社会稳定、经济发展的大问题，只有科学规划，才能发挥有效的作用。一花独放不是春，百花齐放春满园，少数人收入高，并不代表整个社会的进步、国民富足，只有广大人民群众的收入都得到提高，才能有效的扩大内需，更好的促进社会发展，使人们丰衣足食，从而社会稳定并长足发展。长期以来地域间分配不均，行业间分配不均、领导和员工间分配不均等等，各种差距成为了越来越突出的社会矛盾。垄断行业职工过一次节发放的福利就能抵其他企业低收入职工一年的收入，甚至还要多。管理人员或领导拿着高薪，一线的员工干得是最苦最累的活儿，可收入却寥寥无几，物价飞涨的同时，工资却几年不变。有的单位在制定工资分配方案时，领导说了算，有很大的随意性，拍拍脑门儿就可以根据好恶制定，工资集体协商只能是镜中花，水中月。当然也有的企业确实效益不佳，造成了工人工资较低，诸多的收入不平等及管理问题往往会使人工作懈怠，甚至行为过激。有的思想不健康收入少的工人就采取“堤内损失堤外补”办法，小偷小摸，偷盗企业财产，有的只好另找出路。前几天同事的老乡来找她玩，说所在的棉纺厂工人们在闹罢工，因为每个月七百元的工资都无法保证正常发放，已经三个月没发工资了，而且还拖欠了十来年的医疗保险等没给上缴，引起了工人的愤怒，忍无可忍只好罢工向上级反映。因此收入问题是关乎民生和社会和谐稳定的大事。
    大家都希望生活富足，衣食无忧，日子过得一天比一天好，“十二五”规划蓝图让广大员工看到了希望，是我们期盼已久的幸福生活的新开端，民富则国强，收入的提高和各种差距的缩小，才能使我们有尊严的生活和工作，必将带来社会的稳定，带动各行各业的发展，加快全民奔小康的步伐，从而促进我国整个社会科学发展。  
  

强子

赵姐加油!

彩虹

谢谢强子鼓励！我们共同努力，加油！

袁金生

  

强子

祝贺赵姐