未来五年 让我们做领跑者

周庆

未来五年 让我们做领跑者

重庆能源松藻电力公司 周庆

    在“十二五”规划的建议出台后，我们企业员工从“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”、“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”、“坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点”等与企业员工密切相关的条款中认清了未来五年的奋斗目标、今后的航向，更看到了生活蒸蒸日上的美好前景。
    10月26日，在继2009年入选美国时代年度人物后，“中国工人”再次作为一个群体荣登美国著名财经杂志《财智》2010年“全球最具有影响力人物”排行榜，被称为世界经济最强大的力量之一。这些来自国外媒体的消息无异令人振奋，催人奋进，也令人感慨。
  “十一五”期间，中国的企业员工用信心和坚韧领跑世界，百万班组力挺企业穿越金融寒冬，使我国在风云变幻的世界危机中“风景这边独好”。 在“十一五”期间，中国首款采用自主知识产权双频高精度GPS主板接收机通过鉴定，标志着我国在该领域已跻身世界先进水平；数字化铁路先进测绘技术，动态条件下绝对误差控制在0．3米以内，精度已超过世界先进水平；“和谐号”动车组在沪杭高铁无砟轨道上飞奔，时速41606公里，中国人驾驶自己研制的新一代高速动车组，跑出了世界第一速，……这一串串的数据，这一篇篇的“喜报”，都向世人昭示：经过不懈的努力，我们在诸多领域实现了由“追赶”到“超越”再到“领跑”的蜕变！
未来五年，作为中国的企业员工，我们一定要瞄准“十二五规划”的目标，制定出适合自己企业，适合自己岗位，适合自己实际情况的企业规划和员工个人规划。我们深知“走不对路永远到不了目的地，一个好计划是成功的一半”的道理。我们要在做好行业分析、企业分析及个人分析的基础上制定未来五年的职业规划。详细地制定目标，并制定出达到这些目标的具体实施方案和缩小现状与目标间差距的方法，为领跑企业、领跑世界而详细筹划。
未来五年，作为中国的企业员工，我们一定要努力学习技术，努力工作，做大企业这块“蛋糕”。我们深知“锅里有才能盆里有，盆里有才能碗里有”的道理。 “规划”不是“画饼充饥”，成绩要靠我们每天进步一点点的积累才能越来越显著，企业要靠我们每天做好一点点才能做强、做大。我们要在平凡的岗位上，用自己的言行带动、激励周围的同事，用自己最大的努力争取最好的成绩。在企业中“创先争优”，争当劳动模范，争当企业乃至行业的标兵，争当能工巧匠，为创品牌而努力，为当先锋而拚搏，争取成为将“蛋糕”做大的领跑者。
未来五年，作为中国的企业员工，我们一定用勇于创新，敢于接受挑战，敢为天下先的“改变”理念，取代对设备老化、管理落伍的种种“不满”。 要用一个好建议、一个好方案、一个金点子来取代工作太辛苦、同事不配合、薪水太微薄、自己水平低的消极抱怨；争取在更多的领域，让我们的创新技术、核心技术、自主品牌迈进世界先进水平行列，争取在更多的领域“跑出世界第一速”，做世界的领跑者。

强子

   论据充实

周庆

修改后再跟本期，欢迎老师们多提宝贵意见。

袁金生

      

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