共铸幸福长安民生，让员工在企业感受家的温暖

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　    中工网重庆4日电（中工网记者 李国）“我的工作需要长期对着电脑，时间长了腰酸背痛，公司这次提供的健康理疗服务太及时了。”公司员工杜攀今天向记者表示。

　　连日来，重庆长安民生物流邀请了中医理疗师来公司为员工进行健康理疗。理疗师仔细为职工号脉、诊病，现场为职工进行颈椎调理、经络疏通等健康理疗服务，并予以专业诊疗建议。

　　近年来，长安民生物流公司工会践行公司党委“五心五领先”党建品牌目标，发挥工会组织桥梁纽带作用，实施“员工称心”计划，紧抓“1248”工会工作体系建设，打造“关怀同行”工会品牌，团结广大员工，助推生产经营。

　　该公司工会负责人表示，随着社会发展和企业内部外部经营环境的深刻变化，员工的价值取向日益多元，思想异常活跃，对个人的事业发展、福利待遇以及利益诉求更加多样化。长安民生物流为适应社会、企业、员工的发展变化，更好地营造一种表率、沟通、关怀与激励的工作氛围，让每一位员工展示才华、收获希望、得到发展，以凝聚力和向心力的不断提高，持续提升企业的竞争力和发展力，公司工会大力构建和谐劳动关系，促进企业健康和谐可持续发展。

　　据了解，长安民生物流以服务广大员工为工作目标，持续开展“春送文化、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖、节送问候、生送祝福、病送关怀、困送帮扶”八送活动，并为员工设置了心理辅导室、母婴室、图书馆、员工活动室等场所。针对厂房、仓库等地普遍存在的厕所“脏、乱、差”的状况，长安民生物流积极建设“芳香厕所”，有的新增了透气窗和低音排气扇，有的添加了洗手液、定时自动喷香机，有的新增了装点环境的绿植与书籍区，改造后的厕所环境焕然一新。

　　企业以员工为本，施于员工关怀，营造和谐大家庭氛围，让员工在企业感受家的温暖，当好企业职工的“娘家人”。长安民生物流工会坚持以“1248”工作体系为指南，在工会日常工作中，通过丰富员工关怀措施物质化和形式化，提升员工工作效率，最终提升员工情感归宿关怀，彰显员工关怀的职业价值，更好的关怀员工内在的需求，培养员工对企业的认同感，增强其主人翁精神，实现员工称心满意，共铸幸福长安民生。