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国鸿边:因工会而暖,与工会同行

发表于 2020-11-8 21:08:36 | 查看全部 |阅读模式

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       来源:工人日报

  2009年的冬天,是国鸿边度过的最冷的冬天,家中接二连三遭遇变故,丈夫在烟台执行任务时倒下,抢救19天后离世,母亲被确诊为肺癌晚期,自己也入院手术治疗……

  得知国鸿边家庭的变故,看到她低沉的情绪,集团工会李秋华主席带着“娘家人”来了,娘家人们一边帮她照顾8岁的女儿,一边用爱唤醒她勇敢面对生活的意志。“娘家人”的陪伴一坚持就是三年,是这份“爱”让国鸿边走出低谷,再次满血复活。为了回报“娘家人”的这份“爱”,2014年,国鸿边自愿放弃步行十分钟就能到的工作单位,主动请缨到集团内线路最远、条件最艰苦的隧道二分公司担任工会主席。

  刚去报到的第一天,就有职工愁眉苦脸地找她诉苦:“国主席,每天在车厢里上演菜农和上班族的挤车大战。不是菜农的菜被踩烂了,就是上班族的衣服被蹭脏了,弄的我们帮谁也不是,这么长的线路,都没办法集中精力好好开车了。”

  听到这个情况后,国鸿边立马到站点和田间地头调研。原来,隧道1路线是一条连接青黄两地的主动脉,每天早晨6点30分,就有大批的菜农挑着扁担乘车到团岛早市卖菜,而这个点正好是上班族的出行高峰。为了尽快解决这个难题,国鸿边提出了为菜农提供定制化服务的建议。“卖菜专车”一经推出,菜农和上班族一致叫好!车厢舒适了,他们的脸上都笑成了花。

  隧道巴士公司的服务品牌——暖行,因你而暖,与你同行。这,也是国鸿边的责任和使命。因此,不论是担任分公司工会主席,还是担任公司工会主席,她始终把急职工所急,帮职工所需,解职工所难作为第一要务,倾情竭力,唱好“三台戏”。

  搭建平台。国鸿边将“春风劳模创新工作室”、“青岛公交文化传承基地”升级改造,把“青年服务线”65年的光辉历史和4名全国劳动模范的服务法作为培训教材,构建起全国、省、市三级劳模梯队。依托“暖行”品牌继续打造服务亮点。

  设擂台。国鸿边2019年全年共组织开展培训118次,覆盖职工15115人次,开展“安康杯”、“青岛巴士杯”系列比武和劳动竞赛,一大批能工巧匠脱颖而出,练就了“一碗水”、“活地图”、“一口清”等绝活。

  搭舞台。国鸿边还组织职工开展读书征文比赛、插花艺术、心理健康讲座、健身操比赛、职工趣味运动会、越野赛等形式多样的文体活动,丰富了职工文化生活的同时,增强了职工幸福感;她积极组织职工疗休养,建设了爱心妈妈小屋、EAP职工情绪宣泄室、职工书屋等。

  春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。2019年,国鸿边组织工会共发放救助资金29.61万元,救济帮扶469人次,努力为职工解除后顾之忧。她用真心为职工办实事、办好事、办急事,用坚守为职工搭起避风的港湾,传递温度。
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