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云煤一矿
“你来当法官”让职工为班组献计献策
本报讯:今年,云煤一矿工会利用班前会为“法制评审”平台,运用班组长“讲案例”,职工谈感想、审结果、评体验等多元化谈论方式,举办职工“你来当法官”评判活动,靠职工利用知法、懂法、守法为班组献计献策。
为保证活动扎实深入开展,工会将活动纳入班组建设考核,对提供“素材”和“裁决”好的活动,不仅给予班组表彰,而且对“案例”剖析明确的职工将给予物质奖励。活动中工会严格要求班组长“讲案例”必须具有真实性和代表性,能够真实反映出现场的实际安全状况。职工参与“你来当法官”互动评判,必须做到对“案例”的感想、经历的教训以及对“三违”帮教符合国家及企业的法律法规。同时“三违”人员必须做到裁判和评审必有“应答”。靠举一反三“互动”共同促进班组安全生产效果。
此次活动,一方面是警示职工对这些不规范行为重新认识,杜绝习惯性违章现象,另一方面是通过班前会“大讨论”,提升职工对“三违”的综合辨识能力。
文军甫 |
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