【煤矿工人说】安全投入是最大的红利——李晓波

张硕御月

    我们关注“十二五”期间安全生产提出的八项任务及监管保障措施的落实和具体实施

安全投入是最大的红利

【煤矿工人说】

■ 李晓波

    国家对“十二五”期间安全工作给予了极大的关注，《安全生产应急管理规划（2011~2015年）》征求意见稿提出：“要在五年内基本建成符合国情的安全生产应急管理和应急救援体系，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制，重点领域应急能力全面加强，应急救援能力基本满足社会经济发展的需要，可有效应对各类安全生产事故灾难，并为应对其它灾害提供有力的支持。”川煤集团广能公司李子垭南煤矿班组职工针对这个意见稿展开了讨论。

    采煤二队生产一班职工杨强认为，意见稿中八大任务明确提出完善安全生产应急管理法规、政策、标准体系。将安全法规标准体系列入计划。为应急安全管理和过失问责建立有法可依、有法必依的机制，同时在机构、编制、职责、人员、经费五个方面落实，理顺和完善了应急管理与指挥协调机制，加强应急救援支撑保障能力建设，为煤矿企业加快安全应急管理和现场生产作业安全提供了保障。相当于给在井下等高危环境作业的一线工人吃了一颗“定心丸”，上了一道保险绳。

    救护队职工周健康认为“十二五”期间，我国将设立专门的应急救援产品性能检测检验机构，制定相关行业的技术标准，搭建对各种可能因素的分析、模拟、验证的试验检测平台，进行灾变环境下应急救援装备性能检验测试技术研究，以提高救灾装备的可靠性和适用性，对建立救护队伍应急反应机制的能力和水平都是一个巨大的保障，避免眼下救援装备良莠不齐，制约和影响现场救援质量的问题。可以预见“十二五”后，承担煤矿主要应急救援产品的性能检验及技术服务，将极大地提高应急救援装备的性能可靠性和现场实用性。

   “加强安全生产应急管理的科技支撑与人才培养，就是以科技保安全以人才保安全。”机电队电钳班职工唐新兵在说到“十二五”规划建议保障措施时特别看重这一条，“我们矿‘十二五’总体思路也提出了加强科技治灾与技术创新，加强人才培养与引进力度，努力提高安全生产管理水平和企业效率效益。只有人才储备足够了，科技力量上去了，本质安全型矿井建设才不至于沦为空谈。”

大家就国家对“十二五”期间安全生产提出的八项任务及监管保障措施给予了极大的关切，并对煤矿未来五年的安全前景有信心，相信各项措施的有力完善和有效实行必将成为煤矿工人最大的福利。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！

攀煤花山矿何

恭喜了！

李晓波

谢谢夏老师修改。谢谢马老师和何老师，学生还有很多需要向您们学习