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        天津工人报讯 连日来,中交天津航道局南方公司工会着眼秋冬季疫情防控工作,围绕保障职工的工作、生活、学习等方面,精心制定了以建设“暖工家园”、设立“暖工学堂”、开通“暖工热线”、送上“暖工礼包”、评选“暖工达人”为内容的五大“暖工”举措,向公司职工持续传递两级工会关怀,让职工实实在在感受到工会大家庭的温暖。
公司工会改进工作方式方法,在建好职工之家基础上,建设“暖工家园”,密切联系职工群众,常态化开展民主管理、劳动保护、劳动竞赛、职工权益维护等工作,为职工排忧解难,用情、用心、用力做好职工的“娘家人”。公司工会借助天航云学院、项目职工书屋等平台,设立“暖工学堂”,联合人力资源部门加大职工职业技能培训力度,灵活运用线上线下培训形式,为职工考取职称及职(执)业资格证书提供服务和便利,不断提升职工的综合素质。公司各项目部也不断加强职工书屋建设,营造良好学习氛围。
为给职工提供更精准服务,公司工会整合各方资源,开通“暖工热线”咨询平台,根据职工实际需求,提供防疫政策宣讲、生活服务信息、职业发展咨询、心理健康咨询、法律援助、异地就医、子女入学等服务,为职工排忧解难。同时,结合工作主线为职工送上“暖工礼包”,并不断创新工作形式,及时组织开展职工慰问活动。成都锦江第二项目部、云南楚雄项目部已先后开展“暖工”慰问,为一线职工送上口罩、消毒液等保暖和疫情防控“暖工大礼包”。
此外,公司工会加大力度持续提升基层工会工作者的技能,通过组织开展“暖工达人”评选活动,推选出在疫情防控期间服务职工表现突出的工会工作者予以表彰,并做好先进典型的宣传工作,真情服务做职工的“贴心人”。 |