兴化：“1234”工程锻造产业工人队伍

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       江苏工人报讯  11月13日，兴化召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，围绕锻造产改“领军方阵”，会议明确提出大力实施“1234”工程，通过切实发挥“领军产业园”的核心作用、“领军产工之家”的带动作用、“领军讲堂”的培优作用、“领军人才”的示范作用，全力锻造高素质产业工人队伍，增强产业工人的获得感、幸福感。

“1234”工程，即 “1”——打造1座特色“领军产业园”。积极策应兴化经济开发区全力争创健康食品为特色的国家开发园区，致力打造“中国唯一、世界第一”的国际调味品产业集群，以调味品行业协会为抓手，依托伽力森、安井、特味浓、长牌食品等龙头企业，推动成立兴化市调味品产业工会，吸纳众多中小调味品企业和产业工人加入到工会组织和工会队伍中来，全力打造特色“领军产业园”。以组织联动为纽带，通过龙头企业带动中小企业，开展工会规范化、长效化建设，筑牢“领军产业园”阵地堡垒。

“2”——打造20家“领军产工之家”。在全市产业工人集聚的不锈钢、健康食品、装备制造三大主导产业和仪表、医药、木船等行业，以党工共建为抓手，选取一批基础好、有特色的企业，着力培育、创建20家“工会组织健全、维权机制完善、劳动关系和谐、发展健康有序、职工评价良好、工会工作创新”的“领军产工之家”，推动实现产业工会服务职工能力明显提高，活力明显增强，工作绩效满意度明显提升。

“3”——打造30所产业工人“领军讲堂”。整合全市工会教育培训资源，积极推动产教融合、校企合作、竞技互促，充分发挥先锋模范和高技能专业人才传帮带作用，打造30所产业工人“领军讲堂”。坚持理论与实践相结合，授课与示范相结合，线上与线下相结合，聘请“名家讲师”“劳动模范”“技能大师”“首席工匠”“金牌工人”，传授政策理论、法律法规、道德文化、生产技术、业务实践和创新成果等，推动“领军讲堂”成为产业工人提升学习力、创新力、执行力的“加油站”“练兵场”。

“4”——打造40名产业“领军人才”。以促进产业工人成长为导向，加大力度培育、选树优秀产业工人典型。通过提供各类劳动竞赛、技能大赛、“名师带高徒”等技能提升活动，让一批技术骨干、能工巧匠在实践中脱颖而出，逐步成长为开展技术革新改造、解决生产实践中关键技术问题的骨干力量和产业转型升级的主力军。选树40名在技术业务领域有专长、有工作经验和创新能力的高技能“领军人才”作为产业牵头人，吸引、集聚更多的技术尖子、岗位标兵、创新能手，形成技术攻关的“强磁场”，催生产业创新的“核聚变”。