《管理案例研究与评论》被评为2020经管A档核心期刊

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    近日，金平果RCCSE《中国学术期刊评价研究报告》（第六版）新鲜出炉，该评价是国内主流的七大期刊评价体系之一。认定中文经济类学术期刊450种，管理类学术期刊111种，其中：A+期刊排在前5%，排在5%-20%的期刊(A)和排在20%-30%的期刊（A-）为核心期刊。在管理学学术期刊TOP65中，《管理案例研究与评论》位列31，荣列A档期刊。





   《管理案例研究与评论》自2008年创刊以来，秉持做好国内唯一一份管理案例研究学术期刊的指导思想，力图通过深入中国企业的管理实践，以案例为载体，以深度挖掘中国企业最佳商业实践背后的管理理论为目的，取得了一定的成绩，不仅成为CSSCI扩展版，而且在人大报刊复印资料重要转载源刊中屡屡上榜，已经成为案例研究领域的学术重镇，以及越来越多高校和教师获取案例研究最新进展的重要的学术窗口。




    案例研究作为质性研究中使用最为广泛的研究方法，在建构新理论方面具有突出的优势，已经成为探索基于中国管理实践、建构管理的中国学派的最重要的研究方法。最近几年，以案例研究方法发表在国内外顶尖学术期刊的论文数量不断增加，论文质量也不断提高。不论是国际顶尖的AMJ,AMR,SMJ，还是国内工商管理学科顶尖的《管理世界》、《南开管理评论》等期刊都发表大量、高质量的案例研究论文。




    虽然案例研究具有鲜明的特点和优势，但由于国内开展案例研究起步较晚，需要更多的深入企业的调研和访谈，掌握案例研究的独特的方法，改变原有的仅基于文献研究闭门思考选题，开展研究的局限。对于更多的研究人员来说是一个挑战。目前还普遍存在着研究队伍不大、研究选题把握不准、研究方法掌握得不够娴熟、研究结论的贡献性不够大的问题。




     为了进一步提高国内专家案例研究水平，构建基于中国管理实践的管理的中国学派，《管理案例研究与评论》不断探索并且得到了学界案例研究专家们的大力支持，于2020年1月进行全新改版，邀请不同学科领域的专家担任一般栏目、特色栏目和方法论栏目的栏目主编。并且举办了三期不同专题（战略与组织、创新与创业、中国企业管理模式）的手拉手云上论文交流会，采取“靶子论文机制”，给予作者充分展示其学术思想的机会，邀请的嘉宾都是本领域在案例研究方面具有丰富经验、发表成果一流的专家，他们的点评更深入更具体，不仅仅是针对汇报论文本身，还对案例研究中的问题凝练、研究设计、研究方法等具备普遍性的问题进行深度了解读，对案例研究学者的研究水平提高非常有帮助。




    未来《管理案例研究与评论》还将不断提高杂志的论文质量，完善手拉手交流会的体制，包括制定出案例研究论文的撰写规范等，从而加强与读者、评审专家的深度交流，与广大案例研究学者共同努力，建构中国管理理论，对管理实践进行有价值的探索。