职工小家建设方案二

qiufeng0299

　职工小家建设方案二
　　一、指导思想：
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《工会法》，推动“全心全意依靠教职工办好学校”方针的贯彻落实，按照学校发展的总体要求，以创建“职工小家”为载体，促进工会小组的规范化建设，增强工会小组活力，发挥工会小组作用，增强工会凝聚力，提高教职工工作积极性，促进学校又好又快的发展，为建设和谐校园作出贡献。
　　二、基本原则
　　1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，工会牵头组织，教职工积极参与，齐抓共建。
　　2、坚持为教职工服务的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕学校中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极地作用。
　　3、坚持教职工为主体原则。将工会工作与学校的教学、科研、管理等各项工作紧密联系起来，充分发挥教职工的主人翁精神。
　　三、建设目标
　　以建设维权型、学习型、服务型和贡献型“职工小家”为目标，积极反映教职工意愿，维护好教职工的各项合法权益;不断加强学习，提高教职工的思想道德和业务素质;尽心尽力地为教职工排忧解难，化解矛盾，促进和谐;充分调动教职工积极性和创造性，在推动教育教学改革，提高教育质量中实现自身价值，使教职工对“小家”真正有可依可靠的归宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家”，做到“人人献出一份爱”，让“小家”充满温暖。人人都爱家，家家都暖人。
　　四、根据我校实际，成立创建领导小组，明确人员，具体分工。
　　组长：艾成、齐怡
　　副组长：潘广莹、林英、安靓
　　组员：孙策、任长震、李玉圣、龙宇、田彬彬、职工小家建设方案
　　周彤、寇有松、岳慧明、张俊峰、李万军
　　五、依据我校工会的会员人数和实际情况，对现有工会小组进行适当整合，试行建立五个工会小家：
　　1、“服务之家”
　　组长：林英
　　组员：行政工会小组成员
　　职责：组织领导建家活动并提供人力、物力、财力，支持各小家独立开展活动。以提高教职工凝聚力和向心力，为学校改革、发展、稳定服务。
　　2、“科技之家”
　　组长：岳慧明
　　组员：高三年组工会小组成员
　　职责：组织教职工教育教学科研工作。定期组织教师公开课、示范课、优秀课和技能竞赛等。组织教师参加各种培训，增强教师的业务水平。
　　3、“排忧解难之家”
　　组长：李万军
　　组员：高二年组工会小组成员
　　职责：及时了解教职工的工作和家庭情况，化解矛盾，促进和谐。协助学校做好教职工思想工作，并维护好教职工各项合法权益。尽心尽力为教职工排忧解难。
　　4、“和谐校园之家”
　　组长：张俊峰
　　组员：高一年组工会小组成员
　　职责：加强学校稳定工作，抓信息，重宣传。对教职工中容易出现的难点，热点问题坚持早发现、早介入、早化解。组织丰富多彩的文体活动，丰富教师的业余文化生活。
　　5、“爱心之家”
　　组长：田彬彬
　　组员：初中部工会小组成员
　　职责：以围绕中心、服务大局、突出维护、创建学习型工会之家为工作方向。除开展争创文明组室活动外，还要提高各工会之家组长的理论水平和实践能力。
　　六、小家建设的具体要求：
　　1、“职工小家”各小组每月召开一次主题家庭会议。
　　2、各小组每位成员每学期至少提一条合理化建议。
　　3、各小组每位成员每学期帮扶一个困难成员。
　　4、各小组每位成员每学期展示一节优秀课。
　　5、各小组每学期进行一次师德交流。
　　6、各小组每位成员每学期读一本好书。
　　7、各小组每位成员每学期包保一名生活困难或学困生。
　　8、各小组每位成员每学期培养一名青年教师。
　　9、各小组每学期开展一次教学技能竞赛。
　　10、各小组每位成员每学期承担一项改革课题。
　　11、各小组长做好记录，认真填写活动纪实。职工小家建设方案
　　建设实施方案，提交学院工会“职工小家”创建工作领导小组审核。
　　(二)第二阶段：开展“职工小家”创建活动(5月3日—6月30日)根据部门“职工小家”建设实施方案，开展各项创建活动。主要内容包括：根据学院“职工小家”建设标准和要求进行自检，完善相关资料和管理要求;结合部门实际，组织开展建家各项相关活动。
　　(三)第三阶段：验收及总结(7月)
　　向学院内部审核小组提出申请，对“职工小家”建设工作进行全面检查验收，整改完善不合格项目，及时总结创建工作成果。
　　五、内容措施
　　(一)建立稳定和谐的劳动关系
　　1.协同建立健全劳动争议调解和劳动合同监督制度、处理劳动争议和员工来信来访，依法调解劳动争议和劳动纠纷，做好处理记录，杜绝集体上访事件发生。
　　2.建立本部门员工档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际开展送温暖活动。
　　3.配合行政开展劳动保护监督检查工作。杜绝安全责任事故发生。按时上报基层工会信息统计表。
　　4.遵守有关妇女权益保障的法律法规，保护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工权益保障宣传活动，印发相关学习资料。
　　5.开展员工关爱、关怀，做好员工生日庆祝活动，关心单身员工的生活。
　　(二)为企业发展发挥积极作用
　　1.围绕学院改革发展目标，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、群众性经济技术创新活动，做好员工绩效考核，开展培训项目研发创新，开展本部门内部“市场之星”“管理之星”评比活动。
　　2.在本部门15位女员工中开展创建“巾帼文明岗”活动，做好活动资料记录。
　　3.做好先进人物和先进集体评选、推荐、表彰、宣传工作，做好工作记录。
　　(三)完善民主管理制度
　　1.根据学院企务公开工作要求，制订部门企务公开实施细则，成立部门企务公开领导小组，落实企务公开的内容、形式、程序，规范工作，做好工作记录;
　　2.在涉及职工利益问题的决定时广泛听取部门员工意见和建议，做好员工意
　　见、建议的记录，并及时反馈给上级部门;落实民主管理制度，选好职工代表，发挥职工代表的作用，广泛征集职工意见和提案，切实做到让职工参政议政。
　　3.根据人事处、培训口的安排，选送和自主开展部门员工培训，并记录存档。
　　4.组织一次对部门领导的民主评议，做好评议记录。
　　(四)开展员工教育活动
　　1.开展“学习型班组”创建活动，分成教业务、综合管理两个组别进行，做好工作记录。
　　2.结合部门实际，开展员工公民素质教育，印发《市民礼仪手册》等相关学习资料，做好活动记录。
　　3.开展有益于员工身心健康的文体活动，如督查员工周一、四下午健身活动，举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等，做好活动记录;推荐人员参加学院组织的各类文体活动，做好工作记录。
　　(五)搞好工会自身建设
　　1.民主选举工会小组长，做好选举记录;做好员工对工会小组工作的认可调查。
　　2.工会小组工作有计划、年终有总结、会议有记录、活动有方案。做好新员工入会工作，入会率达100%。会员管理资料及时更新，准确齐全。
　　3.规范使用工会经费，做好相关经费使用记录。
　　4.做好工会小组活动宣传，创设建家活动氛围，准确及时报道工会信息，做好记录。
　　5.美化、绿化办公室环境，创设优美、整洁、舒适的办公场所。
　　六、相关要求
　　1.工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现。
　　2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。
　　3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本部门工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。