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11月24日,西南油气田公司在重庆举办“巾帼风采”输气工岗位练兵活动擂台赛。本着“结合实际、创新拓展”的比赛思路,擂台赛组委会将国家最新相关要求、公司最新相关规范融入比赛全过程,竞赛项目增加新内容、竞赛评分建立新标准、竞赛考核摸索新方式,为下一步公司各项技能竞赛的改革创新作出了有益探索。
竞赛项目增加新内容。贴近实际,积极响应国家对公民自救和应急基础救援号召,首次加入真人心肺复苏及伤口绑扎项目,不仅检验参赛员工对业务专业技能的掌握,更考验在突发情况下,员工急救技能水平和应对突发公共事件的医疗救援应急水平。
竞赛评分建立新标准。为保证公平、公正、公开原则,组委会周密考虑,设置裁判团队,此次裁判团由又各单位推荐裁判组成,裁判组在制定考核细则时,第一次采取同一点位多人打分机制,为保障参赛团队及个人真实成绩奠定良好基础。
竞赛考核摸索新方式。本着贴合一线应急处置实际出发,本次比赛组委会经过慎重考虑,选出与输气岗位业务能力紧密相连的理论应知应会及生产现场实际操作两大类别。为更真实的展现各参赛队伍水平,此次竞赛第一次采用不提前公布、现场随机模拟天然气泄漏事件方式,真实检验参赛队伍的整体协同、应急及个人能力。(杨宇为) |
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