临沂市总“劳模故事+”助力企业发展

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         记者日前从山东省临沂市总工会获悉，今年以来，临沂市总在广泛开展沂蒙劳模故事进机关、进企业、进社区、进学校活动的基础上，推出“劳模故事+”系列活动，探索建立“每周一课、每月一讲、每年一评”职工文化长效机制，强化思想引领，为企业发展营造良好氛围。
        针对企业创新自主性不强的问题，临沂市总开展“劳模故事+助力小微创新”活动，坚持做好“每周一课”。“一课”可以是主题党课，也可借助主题党课的机会讲小微创新故事，发挥有创新能力劳模的带头作用，以点带面倡导“微创新”，进而推动全员创新。目前，“劳模故事+助力小微创新”模式已在全市涉及科研驱动及建筑等行业企业推广。
        针对乡村振兴后劲不足的问题，临沂市总开展“劳模故事+助力乡村振兴”活动，通过“每年一评”找出乡村振兴存在的短板，重点在抓服务、搭平台、助创业上下功夫。在这方面，临沂市总借鉴组建沂蒙劳模宣讲团的经验，以沂南县剑桥培训学校、“沂蒙大姐”培训基地等专家库为依托，选择农业生产领域高技能人才和“工友创业园”业务骨干组建创业服务团队，今年共建起10个行业的工友创业导师队伍；引进专业的社会组织和条件成熟的企业、职业院校参与工会服务项目的管理和运营，按照“工会引领+职工参与+多方协作+项目运营”的工作模式，为职工创新创业搭建平台，提供项目策划、人才招聘等服务。