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评定绩效的依据应该是什么?

发表于 2020-12-10 21:01:02 | 查看全部 |阅读模式

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绩效评定还在路径维护阶段,大家经常吐槽绩效评定不太透明,很多槽友即使领完年终奖,还糊里糊涂不知道是甲或者乙。

各位认为怎么才评定才算合理,有什么好的可操作建议?
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