教会你如何成为职场闪耀“C位”！

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最近大火的《创造营2020》，大家都看了吗？其中隐藏的职场规则看出来了吗？




在节目中，101个女生里，最后只会有7个人出道，竞争非常激烈残酷。其“出道规则”和我们的“职场”太像了！舞台上业务能力出色的训练生才有出道机会，职场中业务能力突出的职场人才能有更广阔的发展空间。那么如何才能脱颖而出，“C位出道”呢？






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01

成长性思维

决定能力高度




《创造营2020》里害羞内敛的学员张艺凡，从小到大没有当众唱过歌，舞蹈才是她的强项，然而后来克服了心理压力，在专业的教练团面前、在聚光灯下拿起话筒开口歌唱，让大家看到不一样的自己。还有，在被教练点到名字后，没有事先准备才艺的学员刘些宁向队友借服装，敢于用freestyle进行对战。




职场上有句话叫做“成长性思维决定能力高度”，我们非常容易在工作中遇到不擅长的领域，经历失败，然而固定性思维是战胜不了困难，还会让自信心受挫，从而降低自己的业务能力。成长性思维则会让人更有面对挑战的勇气，在失败中总结经验，为自己“赋能”，不断让能力变得更强。






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02

认清自己

找对正确的职场定位




《创造营2020》中陈卓璇在第二轮考核的选择中，毅然决然放弃了首发成团的位置，选择了 5 天时间的考核。或许很多人可能觉得她不够勇敢，没有勇气去争取，但是这个小姐姐说的一句话却让我觉得印象深刻，她说：“勇敢不等于不自量力。”。放在职场仍然适用，认清自己，找准定位是很重要的一件事。




职场中最怕两种状态：一是既不知道目标，也不知怎么努力；二是目标明确，但莽撞冲刺，最后不尽人意。任何人都不想瞎努力，白用功，所以我们在工作时一定要努力规避这两种状态，这也是职场定位的意义所在。






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03

在职场，

底牌就是实力




当下这个时代，只会把机会留给有实力且敢于登上舞台的人。《创造营2020》一改往季八字传统，喊出了“敢，我有万丈光芒”的新口号，传达出人人都想要往上争取更好机会的“竞争感”，和学员们面对更激烈竞争、更敢于向上的女团态度。同样在职场，实力才是一个人最大的底气。




今年，中国楼市也迎来了一场惨烈“选秀”，凭借“实力”，恒大异军突起，顺利完成“C位”出道。有望打造2020年楼市“巨星”。




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