“2020中国卓越职场认证项目”大揭秘，带你了解你可能不知道的认证详情！

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从内部和外部两个角度洞察，衡量雇主品牌的强度

邀请中内外资深的HR管理专家，提供先进评估模型

传播中国卓越职场，面向海内外市场


助力企业更了解自己，打造更好的雇主品牌生态


内外部两个维度全方位评估监测

在社交媒体高速发展的今天，不管是HR还是调研机构，仅仅通过问卷来调研公司员工对雇主品牌的看法是远远不够的。“中国卓越职场认证”加入了其特有的外部认知体系，采用多种调研工具和监测方式，结合在市场上收集的最新品牌趋势和相关评价，精准分析出企业雇主形象在外部的定位，助力企业更加全面地了解自身的品牌形象。


汇聚专家理论思想的评估模型

基于雇主品牌学院专家团队多年对企业管理及研究经验，“2020中国卓越职场”将通过专业的评估模型进行评测。通过这些工具，我们可以清晰而简单地了解员工的看法，评估潜在人才对职场的认同水平，评估品牌文化输出行为得到的关注度、认同度和满意度，同时也收集潜在人才的职场意愿。极具参考价值的模型结果直观反映企业在内外部品牌形象的优势和不足，为企业的雇主品牌建设提供方向。




多渠道、多方位的传播与呈现方式

经过严格的评估监测，最终获得认证的企业将是最具卓越性和代表性的中国职场。“中国卓越职场认证”将为成功获得认证的机构提供认证授权、线上展示和大量媒体服务。我们拥有中外主流媒体宣传阵容和全球覆盖目标群体，同时也拥有全套4K高清视频设备，让雇主品牌认证荣誉不仅仅是企业内部获得的殊荣，也是向全球展示中国企业雇主形成的大舞台。



（路透社大屏）

我们独有的专业视频制作团队，将通过既有评估报告，提炼及绘制出独具企业品牌形象特色的关键词和脚本，多方位拍摄高管访谈、员工访谈及卓越职场环境类的相关视频，用于后续空中宣讲会、HR领域实践分享会及其他雇主品牌活动等多渠道的宣传。用视频感染力提高在潜在市场上的能动性，直观展现雇主品牌力量，吸引和保留人才。






如何获得更多相关信息

卓越职场峰会


2020年7月10日，由全球领先的雇主品牌学术机构雇主品牌学院（Employer Branding Institute）主办的首届“卓越职场峰会”共吸引了27,899+人次在线互动观看。在峰会上，雇主品牌学院院长傅海洋女士就“2020中国卓越职场认证项目”的内容、理论模型及认证优势进行阐述，受到中内外各行业企业的广泛关注。