齐齐哈尔为产业工人队伍“储能蓄力”

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一边是青壮年劳动力为找工作，不断上演“孔雀东南飞”；一边是招商引资来的企业招不到适合工人，面临着“巧妇难为无米之炊”的尴尬，这是黑龙江省齐齐哈尔市遇到的问题，也在很多城市上演。
为破解这个难题，齐齐哈尔市总工会牵头，以职业教育为抓手，扩大招生规模、提供订单式培养，充实壮大产业工人队伍，满足企业人力资源需求。这在实现稳就业、拉动地方经济发展等方面都取得了实效。
重建产业工人大军
今年以来，黑龙江省总工会提出要造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江。然而，如何造就一支能够助推当地经济社会高质量发展的产业工人大军呢？
作为老工业基地之一，齐齐哈尔拥有中国一重、北满特钢、齐齐哈尔第二机床厂以及亚洲最大的铁路货车企业中车齐齐哈尔车辆有限公司等企业。近年来，城市发展遇到了新问题——技能工人特别是高技能人才大量流失，城市发展动力不足。
为此，齐齐哈尔市委、市政府联合成立了“产业工人队伍建设改革推进专班”（下称“专班”），由齐齐哈尔市总牵头负责专班日常工作。所属的各区县也都成立相应的专班，与市里的专班协同工作。
专班成立后，在当地党委、政府的大力支持下，全市开展了摸底调查，建立了多个数据库。其中建立了城乡青年劳动力资源信息库，收录了35岁以下、未继续升学和未稳定就业的38万余人的相关信息。据专班副主任田兴业介绍，摸清底数后，专班还要为他们“赋能”，为产业工人大军储备力量。
强化订单式职业教育
在齐齐哈尔技师学院，一些教室的班牌已不再是传统的“年级+班号”组合，而是“北满特钢订单班”“益海嘉里订单班”等字样。这是由专班协调企业、职业教育院校共同打造的订单式培养模式。
“订单班的学生素质都很高，我们非常满意。”北满特钢人力资源部副部长勾锡建告诉记者，在前期的培养过程中，企业把岗位需求向职业院校进行了介绍，双方共同制定了教学大纲、课时计划、培训教材，“这些学生毕业就能上岗工作”。
为了让适龄青年了解职业教育，信任职业教育，齐齐哈尔市广泛宣传订单式职业教育，带学生、家长到学校和订单企业参观，相关考核办法也随之出台。齐齐哈尔市总工会党组书记、专班主任孙义告诉记者，职业技能院校招生的相关工作已经纳入了全市人才发展体制机制改革考核以及全市经济社会发展主要责任目标考核。
“目标就是把人力资源充分调动起来，打造一支符合齐齐哈尔发展的新型产业工人大军。”中国一重技师学院负责招生工作的王惠鸣老师介绍说，在专班的助力下，今年的生源比往年充沛很多。
服务带动地方经济
专注于粮油食品加工的益海嘉里集团是齐齐哈尔市的招商引资项目，也是该集团在国内投资单体最大的项目。目前，企业正在加速建设中。据了解，今后每年的用工需求都在3000人左右。
“如果我们自己去到学校、社会招聘，很难完成这么大的招聘量。对接专班，帮我们解决了很大问题。”企业人事行政经理告诉记者，企业选择在齐齐哈尔落地，就是看中了当地快速、持续、稳定满足企业用工需求的能力。
今年复工复产之后，齐齐哈尔市专班第一时间组织5个调研组深入全市16个县区的企业走访所有大型企业，区县专班走访了中小企业，从各个层面了解企业用工需求。一家发电企业负责人在了解了专班调研组的意图后，激动地说：“我们的厂房已经建完了，却一直招不到人，你们帮了我们大忙了。”
通过深入企业了解，齐齐哈尔市专班还建立了规模以上工业企业未来3年用工需求库和规模以上企业未来3年职工职业培训需求信息库。这些动态调整的数据库，将更好地为企业精准培养产业工人。
黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌表示，这项工作稳步推进、扎实有效，不仅为老工业基地振兴准备了技能技术人才，还为助推黑龙江经济社会发展作出卓越贡献。