温州首创工会版“健康码”

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    　中工网讯 据《浙江工人日报》报道，89.2！温州工会“三基”（即基层组建、基层改革、基层力量）工作现场比学活动暨温州市民营企业工会健康指数发布仪式近日举行，温州市总工会首创发布全市民营企业工会健康指数。

　　温州是民营经济发祥地，民企工会健康指数反映的是什么，数据怎么来？去年年初，温州市总工会基层工作部等相关部门历时4个月，赴11个县市区40多个民企调研，召开十余次多层次意见征求会，七易其稿制定了《关于进一步推进新时代民营企业工会高质量发展实施意见》，在工会系统率先出台专门针对民营企业工会工作的制度文件。同时，围绕打造民企工会工作新标杆，又制定了10个配套制度，初步形成了“1+10”系统构建组织示范体系推进民企高质量发展的制度系统，其中建立民企工会健康指数监测制度就是重要的配套制度之一。

　　为更好地呈现民企工会发展水平，今年温州市总工会创新工作载体，依托已建的“智慧工会”系统，以实名制管理数据库为基础，率全省之先建设民企工会健康指数监测平台，监测系统评价指标体系总分为100分，系统从组织建设、维权帮扶、创新创业、文化引领四个维度，设置有集体合同签订、劳动保护监督、厂务公开民主管理、文体活动阵地建设等11项不同的权重分值的指标，通过数据库信息抓取分析，最后得出健康指数，全面合理地衡量监测评价民企工会健康发展水平进程和成效。同时，实现了市县镇街企业四级贯通、信息畅通、整体联动、高效协同，实时掌握全市民企工会生存发展状况、排位各县（市、区）健康指数。并且一旦某一民企工会出现“亚健康”状态，系统就会自动触发预警，倒逼民企工会及时整改提升。

　　目前，平台的关联企业数为1.49万家，关联取样率为72.3%。2020年温州市民营企业工会监测指数为89.2。通过监测平台对民营企业工会健康指数的分析，可以发现温州市的民企工会具有基础扎实、充满创新活力、思想引领、关爱职工等四个特点。

　　“指数健康民企才健康，‘两个健康’先行区才会健康。”温州大学教授、温州市决策咨询委员会委员张小燕认为，温州市总工会首发民企工会健康指数，是中国现代化社会治理的新探索，是温州民企的“健康码”，更是温州民企发展的晴雨表，客观反映了民企工会发展的现状。

　　温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤表示，民企工会监测系统是改革的举措、探索“数智工会”的创新，在指标的设置、定期分析研判指数等方面还要更加精细，以期更加科学、客观、全面地掌握民企工会现状，为进一步推进民企工会高质量发展提供决策依据。同时也为进一步动员民企、工会、职工，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，重塑温州民营经济高质量发展新标杆中贡献工会力量。