福建省政府与工会联席会议制度跨过“而立之年”

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        中工网福州11月19日电（记者 李润钊）“探索‘二元制’人才培养改革试点，面向城乡劳动者实施专科学历教育，全省44所高职院校和605家企业、43个行业协会参与试点，招收了2.15万名企业员工。”

　　“实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，今年以来培训人数达32.28万人次，全省技能人才达646.94万人。”

　　“2020年起，对经确认纳入省级以上劳动模范管理并已退休仍保持荣誉的，提高劳模退休荣誉津贴标准。”

　　在今天上午召开的福建省政府与省总工会第33次联席会议上，福建省总工会向省政府通报了城镇困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革等上一次联席会议议题的落实情况。

　　“政府与工会联席会议是一项好制度、好做法，体现了以人民为中心的发展思想，政府和工会要同向而行、合力而为，把这项制度长期坚持和完善下去。”福建省省长王宁强调，“制度的生命力在于执行，联席会议制度就是要让‘民意’成为‘决策’，让‘政策’成为‘实惠’，推动更多基层和职工群众关切的热点难点问题得到解决，让全方位推动高质量发展超越的成果更多更公平地惠及广大职工群众。”

　　自1989年以来，福建省政府与工会联席会议就不曾间断，联席会议制度把政府的要求和职工的期望有机结合，在维护职工权益、服务职工群众、促进劳动关系和谐、推动改革发展稳定中，发挥着独特而重要的作用。通过联席会议，福建先后推动制定了12份规范性文件，出台了9部涉及职工权益和工会工作的地方性法规，研究议定并解决了包括一线职工疗休养、工人文化宫建设等200多个问题，80%以上涉及职工最关心最直接最现实的利益问题。联席会议制度在省、市、县三级全面铺开，许多地方延伸到了乡镇、街道、工业园区，已经成为了福建各级政府与工会共同研究决定经济社会发展重大问题和职工切身利益实际问题的重要民主协商平台。

　　“三十而立，福建省政府与工会联席会议制度已经跨过了‘而立之年’。”省人大常委会副主任、省总工会主席黄琪玉表示，“全省各级工会要按照全方位推动高质量发展超越、推进新时代新福建建设等决策部署，与政府相关部门携手协作、形成合力，让联席会议常开常新、更富成效。”