青年的职业道德建设

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“青年，是新时代的排头兵，是基建行业的中坚力量，是民族发展的新力量。德才兼备的储备力量是企业发展的基石，作为青白江项目的青年员工，我们饱含着热情工作，奋发着斗志拼搏，阐扬着“不怕苦、不怕累”的传统，凝气聚力，攻坚克难，怀着满腔的责任感，锤炼过硬的本职技术，建设优良的职业道德。
青白江项目作为公司的生产第一线，积极动员青年员工坚守职业道德。从节约粮食到倡廉不腐；从现场安全，到技术质量；从文化宣传，到团建运动，从始至终全员参与，团结坚持，从根本上提升青年员工的“职业道德”。
”
爱岗敬业、忠诚职守

爱岗敬业，顾名思义就是要求我们热爱自己的岗位，与自己的岗位融会贯通，对工作兢兢业业，对工作满怀热情，做好自己的本职工作，将属于自己的责任负责到底，勤勤恳恳做好企业的螺丝钉。

作为新一代中交人，在项目领导无微不至的关爱下，在师傅尽心尽力的教导下，在同事们积极友善的帮助下，刚毕业的我们很快能够独当一面，适应在项目的生活。记得师傅常说要“对自己负责，对他人负责，对公司负责”，对自己的职业具有归宿感、荣誉感、责任感，这就是对你我的负责，爱岗敬业就是对企业最好的答案。

正所谓“少年心事当拿云”！青年人就应该胸怀壮志凌云，积极工作，快乐生活，昂起头颅，满怀自豪。
廉洁自律、风清气正

廉洁自律，拒绝诱惑，敢于向腐败说不！风清气正，清白做人，干净做事！建筑行业最怕讲究“熟人”、“哥们儿”，这往往伴随着不合格的材料、不符合规范的操作，而我们的工作切实影响着每一位老百姓的自身利益，关乎着企业的口碑市场，更是对职业道德的考验！因此，青年员工需紧盯“警戒线”，坚定“拿他人钱财，降自身威信；破一次规矩，多一次污点”的原则，做到君子坦荡荡。其次，需要不断学习建筑行业的知识，丰富知识面，对现场管理做到知根知底，杜绝“被忽悠”，坚持“求实效”，抵制不正之风，发扬正气清风。
党团共建、凝气聚力

党团共建，要切实把团的工作融入到项目党群工作之中，以积极主动、行之有效的工作为项目服务，充分利用党支部所拥有的资源为团服务。同时，要以党团为领导，集中协力，凝结项目的团聚力，突出职业道德的重点，积极争取对项目有影响的品牌工作项目，例如竞争“青年文明号”、“青年安全生产示范岗位”、“优秀青年突击队”。开展青年职业道德活动要切切实实应用到公司开展的安全生产、质量管控、脱贫攻坚、服务为本等重要且有意义的工作中，切实提高青年职业道德，凝气聚力，发扬青年力量。
关爱员工、素质生活

社会日新月异的高效发展，拴住青年员工早已不只是薪酬的高低。公司对员工的关爱、福利早已是举足轻重的一点。项目以员工为核心，组织动员全员参与各类活动，为之提供多方面、有意义的服务。首先在对员工的爱护与关心方面，创建优秀的工作环境、生活环境，因为一个吃不好、睡不好的人是没有心思工作的；其次对员工思想的关心，积极提升思想建设，以社会道德代入职业道德；最后是对员工文化学习的关心，自身部门的岗位职责的学习，能有效提高员工的业务素质，职业道德。这样员工才能感觉到归属感、责任感。
建筑行业的职业道德已是必然需求，是每一位青年员工所必备的。青年员工只有认真确立爱岗敬业的精神，拥有奉公守法的决心，才能创建优秀的信誉。除却员工自身发展，项目更要鼓励员工坚持脚踏实地、真才实干的思想路线，以理论切入实际，深入现场。只有不断提高自身政治思想水平和业务素质，才能积极地促进自身发展，开拓企业新篇章，书写职业道德的行为准则。