1014期跟帖“十二五”：拥有丰厚财富拥有更多快乐

王建

煤矿工人：拥有丰厚财富拥有更多快乐      
       “随着社会节奏的不断加快，人们似乎碰到了一个难题，就是很难让自己快乐起来。‘十二五’的目的很明确，就是让社会和谐、人民幸福，而这一切的前提就是快乐——快乐工作、快乐生活。”11月16日上午9:00，笔者来到山东省兖矿集团东滩矿综采工区生产一班，在会议室等候的班长于勇刚刚升井，得知采访意图直截了当地说。
      从前，生产一班在全矿是出了名的，业务素质差、安全意识差、现场管理差，提起这个班，连矿长都挠头，是个谁都不愿管、谁都管不了的班组。2006年于勇担任班长后，通过与职工交谈，沟通了解，仅一周时间就掌握了全班45名职工的情况。他从细微入手，修正班组成员日常工作中的不足和缺点，帮助班组成员尽快成长成材。针对职工业务素质、安全意识差的实际，实施了“123递进式学习法”带动全班职工学习业务知识、安全技能的积极性，班组的整体素质和安全意识明显提升，2007年创出班组年产212万吨的纪录。该班两次获得全国“五一”劳动奖章，是山东省“金牌班组”。
     于勇介绍道：“生产上去了，职工口袋也鼓起来，今年我们班个人月收入超过1万元的有一多半，按说钱够花的，应该高高兴兴上班舒舒服服下班，但有些职工却因为这样那样的原因而郁郁寡欢，生产条件好出煤多时，上班出勤的人多，条件差遇到困难时，出勤率就会猛的下降，有的职工为了逃避劳动甚至泡病假，成为安全生产的隐患。如何营造温馨环境、活跃工作气氛，提高职工的工作效率成为当前乃至长期亟须解决的一个难题？”
      “未来五年，国家提出‘推动能源生产和利用方式变革，构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系，’而作为其中支撑体系的人是最重要的，如何调动积极性，怎样激发源动力是确保目标实现的关键！”不知什么时候走进会议室的副班长丁辉接过话题。
     “过去规划追求国强，‘十二五’规划目标追求民富。这是我们共同的梦想和希望。煤矿是一项工作艰苦、劳动强度大、安全工作丝毫不可懈怠的特种行业，为了保证让许多从事煤矿行业的职工对自己所从事的职业不再感到苦恼，‘十二五’期间，我们将重点开展‘快乐工作法’，并把它做成一个品牌，在全班真正形成‘快乐工作’为主导的新型工作关系，推广到全矿、全集团公司和全省、全国，让广大煤矿职工拥有丰厚财富的同时能拥更多的幸福和快乐”，于勇、丁辉表示。     （王建）

杨雪梅

   学习了！

yangzhen