江西南康：多措并举提供优质用工服务

陈小将

2020年以来，江西省赣州市南康区人社部门主动作为，围绕“稳就业、保用工”的工作主线，多措并举、积极提升就业服务质量，做好企业和劳动力的“红娘”，为企业提供高质量的招工用工服务。
一是搭建常态化的招工用工平台。在疫情初期，南康区对企业用工和劳动者就业情况、求职意愿进行了“双摸底”。根据摸底情况进行“双对接”，一是举办线上线下招聘活动，在严格做好疫情防控的前提下疫情早期召开了15场线下招聘会。同时创新开发、推广便于操作的线上应聘二维码，在网上制作南康招聘专区，求职人员可通过扫描二维码迅速掌握就业乡镇、工种、薪酬待遇等相关用工动态，印制《南康区部分企业招工信息》汇编发放至乡镇，实现人岗线上线下无缝对接。二是支持企业招工用工。对符合条件的园区企业，给予不超过5000元/年的网络招工宣传补贴。目前已为54家园区企业落实网络招工宣传补贴122100元；对规上企业及重点企业按当年新招员工人数给予500元/人（其中贫困劳动力700元/人）的招工补贴，已为12家规上企业新招员工387人（其中贫困劳动力20人）落实招工补贴197500元，对18个乡（镇、街道）落实招工工作经费180万元。
二阶段性减免企业社保缴费，减轻企业负担。对中小微企业的养老、失业、工伤保险等三项社会保险的单位缴费部分免征5个月，对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分减半征收3个月。截止11月底，对218家中小微企业减免失业保险费88.34万元，对13家大型企业减免失业保险费9.61万元。
三实施稳岗返还补贴为企业纾难解困。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的100%（中小微企业）或50%（大型企业）;对受疫情影响导致生产经营困难的参保企业,经人社、发改、工信、财政和税务五部门联合会审认定为困难企业的给予稳岗返还，返还标准按上年度6个月的统筹地月人均失业保险金和企业上年月均参保职工人数确定。截止12月初，南康区已发放95个一般企业稳岗返还181.08万元，享受总人数4985人。发放4个困难企业稳岗返还506520元，惠及人数67人。（南康区就业局 朱小琪 吴兴仙）