浙江舟山市总打造“情暖海嫂”品牌

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                     摘自：工人日报
　　海嫂——海员的妻子，一群特殊的职工家属。丈夫在外跑船的日子里，她们只能在等待与思念中度过。今年以来，浙江省舟山市总工会提出建设“情暖海嫂”工作品牌，通过建设“海嫂之家”、实施“海嫂成长计划”、开展“海嫂关心关爱行动”3大举措，建立舟山海嫂关心关爱长效机制，帮助海嫂成长，为海员解除后顾之忧。

　　截至2018年底，舟山海事局辖区共有注册海员42287名。如何引领好、服务好、凝聚好广大海嫂，是舟山市总近年来面对的重要课题。

　　舟山市总有关负责人介绍，目前市工会女职工委员会与6家企业（社区）工会女职委签订了《海嫂成长计划签约书》，及时排摸梳理海嫂教育培训需求，组织海嫂开展上岗培训、技能培训等订单式培训。

　　与此同时，舟山市工会女职委联合市海员工会，指导有关企业（社区）积极推进“海嫂之家”建设，并探索建立“网上海嫂之家”“海嫂微信群”等平台，启动海嫂与工会组织线上线下双向沟通交流机制。

　　“目前企业在部分岗位招聘时，优先考虑公司海员家属，并为其提供免费上岗技能培训，促进其就业，增加其家庭收入。”首批签约的企业（社区）工会、平太荣远洋渔业集团公司工会“海嫂之家”负责人表示，下一步将积极争取企业行政的支持，在“海嫂之家”建设场地、经费、人员等方面予以保障，为海嫂搭建交流学习、增进感情、岗位技能培训和安全生产知识培训的平台。同时，引导海嫂主动参加渔船安全生产工作，当好安全“贤内助”。