(跟贴1014期）杨志饶：让煤矿工人活得更有尊严

柏林矿周承红

(跟贴1014期）杨志饶：让煤矿工人活得更有尊严
周承红
“我一天也放心不下井下那些农民工‘兄弟伙’，只要一天不下井，我的心里就感到不踏实……”在最近召开的川煤集团“创先争优”表彰会上，达竹公司柏林煤矿采煤一队队长杨志饶的一番话感动了所有与会人员。
在达竹矿区，只要提起这位农民工杨志饶，大家都会竖起大拇指。他带领的采煤队已连续实现安全生产2500多天，是达竹公司响当当的“王牌”队伍。该队曾获得过达州市“工人先锋号”称号，多次被评为达竹公司“红旗区队”、“六好区队”。杨志饶本人于2007年获得四川省五一劳动奖章，最近又被川煤集团评为“四优”共产党员。
11月16日，杨志饶在柏林煤矿采煤一队会议室接受了笔者的采访。
笔者：杨队长，作为一名农民工，你是如何一步一步走上采煤队长这个岗位的呢？
杨志饶：我之所有能走到今天，能获得企业和组织那么多的关怀，离不开组织的培养和领导的关心，当然也离不开这么多年的艰辛工作。在技术上虚心学习，在安全上毫不马虎，在工作上不计得失，在人际关系上助人为乐，一步一个脚印，才走到今天。
笔者：在矿区，人们都亲切地称你为农民工的“兄弟伙”，你凭什么赢得了那么多人的尊敬和爱戴呢？
杨志饶：呵呵，这个我还真说不清。人与人相处嘛，将心比心吧！在安全管理上，谁都晓得我心狠，就是宁听骂声不听哭声哪种，到现在我们队已连续安全生产2500多天了；在生产上，虽然我们队的工作面是全矿采高最低的极薄煤层工作面，但我们队每个月的产量却是队里最高的，这些都离不开全队职工的团结和贡献；在收入上，近几年来全体职工工资都翻了一两番了；在区队管理上，我推行的是亲情化管理，以人心换人心，凡是我有的，农民工兄弟都有，大家都舍不得离开我们这个区队大家庭。
笔者：在“十一五”期间，你们队全部实现了机械化采煤，原煤产量也多次创下日记录和月记录，职工工资收入也得到了大幅上涨。你认为在“十二五”期间，你们队有什么新作法，将达到什么目标呢？
杨志饶：我还是那个宗旨，人要想获得他人、企业和社会的尊重，最重要的是我们为企业和社会付出了多少。
首先，我们要按照“追求卓识、争创一流”的企业精神，在安全上把好关，向“平安、健康、零伤亡”努力，那怕是管理上严一点，不讲情面一点，只要安全搞好了，职工家庭幸福才更有保障。
其二，我们还是要坚定不移地走机械化道路，大力发展机械化。我们现在用的是爬底式采煤机，但还是用的单体支柱，大家都认为在综采支架下工作更安心、更舒坦。我们将在未来的五年内尝试用上综合采煤机组，不但要确保原煤产量大幅上降，还要保障“兄弟伙”的安全。
其三，我们要争取矿上大量投入技能型人才，同时，我们队里自己也要创新培训方式，培养出更多、更能适应机械化发展的技能型人才。要推出一系列激励机制，鼓励职工学技术、用技术。
其四，我们希望通过抓安全管理、推行机械化等，在下一个五年内能使农民工兄弟的工资再翻上一番。
其五，我们要把职工的业余时间利用起来，组织他们参加一些文体活动，充实他们的业余文化生活动，让他们在煤矿企业不感到孤单寂寞。
其六，我们仍然要继续推行亲情化管理模式，无论哪一个职工家里办喜事，都要像亲兄弟一样登门拜访、祝贺，并送上贺礼。每到中秋、春节等节日，都要组织队里为工友购买慰问品，让全体职工感受区队大家庭的温暖。每年春节放假前，队里都要请全队职工在矿里吃上一顿团圆饭，感谢大家一年的辛勤工作，同时，还要租上大巴车送“兄弟伙”返乡过春节。
笔者：呵呵，杨队长，按你这样一说，你会使你们队的农民工活得更有尊严了哈？
杨志饶：错了，让农民工活得更有尊严不是靠的杨志饶，而是靠的所有的农民工“兄弟伙”。
笔者：好了，谢谢你了杨队长，祝愿你们的五年规划早日实现！

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刘月桂

是不是太长了

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是该为农民工鼓与呼了，支持农民工话题。