兴化市总工会“四个一”创新工会安全生产

dongzi

2020年以来，兴化市总工会通过创优组织建设、创先教育载体、创实群防群控、创新激励机制，落实密织安全“一张网”、培训竞技“一招鲜”、开展活动“一盘棋”、考核奖惩“一把尺”，在做实做优劳动保护“群防、群控、群治”文章上下功夫，为助推全市安全生产工作发挥了积极的作用。

创优组织建设，密织安全“一张网”。市总成立安全生产工作领导小组，建立健全安全生产定期例会制度，同时专门设立安全管理科，配备2名专职工作人员，主抓安全生产工作；在全市28个乡镇（街道）、开发区全面建立健全了以“六有”为标准的工会劳动保护监督检查员片区服务站，明确工会副主席为片区服务站负责人；在全市已建工会的企业中建立了工会劳动保护监督检查委员会，明确企业一线车间班组长为工会劳动保护监督检查员。目前全市已建成12000余名的工会劳动保护监督检查员队伍。

创先教育载体，培训竞技“一招鲜”。市总采取“送出去、请进来、沉下去”的培训模式，组织80多名系统（乡镇）和重点企业工会劳动保护专职人员参加安全生产兴化培训班；邀请省、市工会劳动保护专家来兴为工会基层干部举办安全培训专场；依托10家职工职业技能培训基地，定期举办安全培训进企业、进车间、进班组活动，先后开展安全培训286场次。组织全市劳动保护专职人员开展安全生产劳动保护技能竞赛，在全省首创安全生产专业技能手机模拟竞赛模式，承办了泰州市安全生产技能大赛，一举夺得团体和个人第一名，并组队代表泰州市参加全省安全技能大赛勇摘桂冠，获省总和省应急管理局通报嘉奖。

创实群防群控，开展活动“一盘棋”。市委、市政府主要领导慰问一线职工，大力营造工会安全生产“三送”（“送安全、送法律、送清凉”）活动氛围；深入到企业、车间、班组，发放《职工安全生产与维权知识》口袋书万余册；做实“三个”竞赛，开展“安康杯”竞赛的企业347家，征集安全隐患“随手拍”作品3160多幅，征集安全合理化建议5300多条，引导职工牢固树立安全生产“红线”意识；做实“三项”检查，检查企业工会劳动保护职责履行情况，检查企业职工“网上安康课堂”等安全知识掌握情况，检查企业岗位风险警示卡、安康文化栏等设立情况，组织各类安全检查、演练237次，查出事故隐患4312条，整改落实3975条。

创新激励机制，考核奖惩“一把尺”。市总将安全生产工作纳入对各乡镇（街道）、开发区年度考核重要内容，设立新时代兴化产业工人队伍建设安康赋能专项资金100万元，用于安全生产教育培训、竞赛、表彰奖励等活动；表彰奖励向安全生产劳动保护工作倾斜，优先作为“劳模工匠”“五一劳动奖章”“金牌工人”“五一标兵”“五一创新人手”等荣誉的表彰人选，截至目前，累计发放安康赋能专项奖励近80万元，4名职工荣获江苏省“五一劳动奖章”，16名职工获泰州市“五一劳动奖章”，63名职工被表彰为兴化市“五一标兵”。