【2021年第2期有一说一组稿】疫情常态化后，你们企业防疫有何妙招？

为生歌唱

【有一说一】
疫情常态化后，你们企业防疫有何妙招？

◆由头
2021年1月5日，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有新冠肺炎疫情确诊病例432例，本地疫情也相继出现，如何控制新一轮的疫情，确保企业正常运转，成为2021年的重点工作。目前，新冠肺炎疫情出现了新变化，一是变异新型冠状病毒已蔓延；二是传染源由人传人扩展到环境传人。可以说，新的新冠肺炎疫情越来越难防控。对此，你所在的单位是如何进行疫情防控的呢？有什么好的经验吗？请大家各自发表观点。
注：1.1月25日截稿。
2.直接跟帖。

爱好作为

物防重要，人防更重要
      随着疫情防控工作难度越来越大，各单位都在全力以赴做好常态化疫情防控，比如：在人员通道口增设电子测温仪、工作场所喷洒消毒水、为职工佩服防疫口罩和香囊等。笔者认为，这些细枝末节的防疫措施都是必须的，但是，我觉得防疫工作归根到底还在人防。因为疫情防控主体还由我们每个人。如果我们每个人在疫情防控上都能把防疫“短板”和“不足”做好了，那么，这就让病毒无计可施，无懈可击了。
    当前所要做的是，在工作上，能不聚集的尽量不聚集，能利用线上办公的尽量不照面；在生活上，少聚餐、多宅家；卧室勤通风、常消毒。出行要养成戴口罩等良好的卫生习惯。总之，防疫不是哪一个人和部门的事情，而是我们全民共同的责任。只要我们团结一心，众志成城，同样也能战胜新冠肺炎疫情反弹，最后取得经济社会决定性胜利。

陈小将

遂昌金矿始终保持高度重视、高度警惕、高度负责的状态，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，坚持“人”“物”同防、闭环严防，突出重要节点、重点对象，科学精准抓好常态化疫情防控工作，确保职工生命安全和身体健康。持续紧盯出入厂区、办公区域、职工宿舍、食堂等关键点关节点，加强生产过程中的防护，对出入人员严格做好登记和测温工作，做好工作场所的通风换气，保持环境的整洁卫生，保持室内空气流通，对办公区域和职工宿舍做到定期消毒，食堂暂停聚集用餐，采用错时错峰、分批用餐，切实把人和物的全流程闭环管理做得更加严密。把抓业务促发展和关心关爱职工身体健康紧密结合起来，暂时停止职工赴疫情复发地出差，采取线上沟通、电话联系、网络视频等方式开展业务合作。

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各单位都有妙招，我们的妙招1、上下重视，全单位都很重视防疫，这样工作就好做，防疫要求、防疫知识、疫情通报都能及时传达落地；2、严格三必须，外来人员必须审批、测温；入厂人员必须检查测温；食堂就餐、封闭不通风场所必须严格佩戴口罩。

羊君

我们临近的河北地区每日新冠肺炎疫情确诊病例不断攀升，德州市严禁河北车辆进入，来的人员需做两次核酸检测和一次血清检测，并隔离14天。给企业也敲响了警钟。

　　企业首先是压实责任，狠抓落实。强化组织领导，全民动员，压实机关、基层各级责任，以确定性工作有效应对不确定性的风险挑战；二是强化宣传，提高认识。通过会议、钉钉工作群通知、文件下发等多种形式，在一线营造浓厚的抗疫氛围，以“临战”状态积极应对疫情防控，严格要求把疫情防控工作做细、做扎实，力争防控工作不折不扣落实；三是积极做好员工思想工作，告诫员工不能存在侥幸心理，不能把疫情不当回事，个人防疫出现问题就会导致单位总体防疫工作漏洞频现，疫情面前没有旁观者，人人都该筑牢保护自己的防线。

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      疫情防控妙招多
   准能哈尔乌素设备维修中心，做好新冠肺炎疫情常态化的防控工作，我们单位有妙招。首先从人员的管理，员工进入办公及生产经营场所，应接受体温检测、监测，体温超过37.2摄氏度的，不得进入。严格实施外防输入策略，对来自高风险、中风险地区及境外的人员，按照政府规定做好健康管理，积极配合做好核酸检测。工作期间，职工要佩戴口罩，在人员密集的封闭场所，与他人小于一米距离接触时佩戴口罩。加强新冠肺炎及其他传染病防控知识了解，并主动做好个人防护。减少职工外出，特别是严格控制赴中、高风险地区人员。保洁、保安、食堂、后勤的物业服务人员，纳入统一管理。严格按照排班和岗位、区域开展工作，禁止自行调整班次，串岗跨区活动。要求各车间对职工每日报告的体温，并有台帐记录，全面监控职工身体状况，对身体状况异常的职工要采取专门措施应对。保持室内环境清洁，每日通风三次以上，每次通风10到20分钟。公共物品及公共接触物品或部位，要定期清洗消毒。

曹吉祥

去年下半年以来，随着我国本土新冠肺炎疫情被控制，内防反弹，外防输入就成了疫情防控的重中之重。由于新冠肺炎有7到14天的潜伏期，而且发现新冠肺炎病毒不但人传人，还出现环境传人，所以给疫情防控工作带来了很大难度。疫情防控工作必须做到责任落实、措施精细、组织得力、善始善终、全员参与。
    为了做好新冠肺炎内防反弹，外防输入工作，我们企业一直没有放松警惕，更没有出现松松劲、歇歇脚的思想，而是始终把疫情防控当成一件大事来抓，做到疫情防控常态化。一是根据疫情的发展及出现的新情况，及时在钉钉群、微信群及局域网上进行宣传，广而告之。提醒职工不要到疫情中、高风险地区旅游、串亲访友、不要购买与疫情有关的冷冻食品，还印制疫情防控指南、生活保健知识小册子发放到职工手中。二是职工无论上班还是外出购物、办事、串亲访友都全程佩戴口罩、适当保持距离、不聚集、不聚餐，回家后勤洗手，室内勤通风。三是定期给生产岗位、后勤服务单位发放口罩、消毒液。组织人员坚持每天对生产岗位、办公室、会议室、文化活动室、楼道等公共场所进行消毒。四是一些会议、职工培训等能在线上进行的不组织现场进行，能在网上办公的尽量在网上办公。根据疫情发展，适时关闭职工文化活动室，节假日，不组织大型游园、联欢活动，尽量做到人员不聚集。五是凡从疫情中、高风险地区返程回来的人员及时向疫情防控部门报备，并组织进行核酸检测，以及两周时间的定点隔离。六是职工食堂需用食材到定点放心的店、超市采购。给食堂就餐职工配备饭盒，每餐取完饭后，回职工公寓宿舍单独就餐。（曹吉祥）

柳庆

自常态化疫情防控以来，随着国内零星疫情状况的形势波动，重庆气矿一直结合国家、单位驻地政府以及公司下达的最新防控要求不断更新细化疫情防控制度。就以我这个异地家庭状态的员工为例，要出省探亲必须报单位主要领导知晓，填写包含身份信息、出行方式、可能接触人群、假期计划出行区域等信息的申请表，交由单位疫情防控领导小组讨论审核，介于我的去往地为低风险区，出行是不被禁止的。但是按照单位疫情防控要求，我需要接受单位关于疫情防控知识的课程培训，培训合格后报至上级单位相关部门备案，且自休假开始或离开驻地当日起，必须每日向单位网格员汇报当日体温、身体状态、接触人群及精确到街道的行踪轨迹。（重庆气矿 柳庆）

雪

        为了做好新常态下的疫情防控工作，我所在的企业严格执行“外防输入、内防反弹、人物同防”的举措，结合工作实际，制定了常态化疫情防控措施，从人员、会议、访客、餐饮、住宿、活动、环境等方面做了详细具体的防疫工作安排。
        一是通过企业微信公众号、微信工作群、班前班后会等，宣传新冠肺炎防控知识，发布国内疫情新情况新趋势，为职工配发防疫口罩，督促并监督大家必须做好个人防护。二是各区队、部室职工建立职工每日体温检测台账，全面监控职工的身体状况，对身体状况异常的职工要及时采取隔离及治疗措施。同时，严禁职工赴中、高风险地区。三是减少召开现场会议次数，尽量通过电话、视频会议解决工作问题。如果必须召开现场会议，参加人员必须正确佩戴口罩，科学安排座位，并做好会议室消毒、通风等工作。四是加强职工食堂的的食材管理，规范采购渠道，杜绝“三无”产品。食堂采购及供货人员应佩戴口罩和一次性手套，避免直接手触肉禽类生鲜食材。禽肉蛋要充分煮熟后食用。五是做好办公楼、职工宿舍、职工班车、职工文体活动室等场所的日常消毒工作。外来人员要按照访客管理要求严格执行登记、体温检测制度，压缩会面时间。六是减少职工现场安全培训次数和人员聚集性文体活动次数，科学管理文体场馆、离退休活动中心等非生产经营性场所，开放时间要根据疫情动态随时进行调整，确保万无一失。（秦文广）

蒋昌明

“再次强调排查责任，科室由科室负责人负责，连队由连队党政同责。要求每一个人必须排查到位，如有遗漏，必须严格追究。”1月5日，川煤集团绿水洞煤矿党委书记再次要求全矿各单位必须继续做好疫情防控排查工作。
        进入新的一年，我矿针对近期国内部分地区新冠疫情出现反弹的严峻形势，坚持把疫情防控排查作为常态化工作，进一步细化防控排查措施，确保疫情防控排查全方位、无死角：一是矿井地面严格落实职工进出矿区体温检测、车辆登记等工作，对体温异常职工杜绝进入并及时报告上级相关部门；矿部广场、办公场所、“两堂一舍”、人车等区域按要求落实消毒次数；二是加强井下现场防控，要求职工班中必须全程佩戴口罩，沟通交流必须保持1米以上，对不听劝阻的一律按“三违”处理；三是下班和休假的职工要及时汇报体温、身体状况、行踪轨迹，责任单位负责人要及时询问记录并整理存档，坚决杜绝瞒报、假报、不报等现象发生；四是继续加强物资保障，做好口罩、酒精、消毒液等防疫物资的采购，确保紧缺物资有库存、拿得出、用得上；五是强化职工动态排查措施，各单位负责人必须每天对本单位职工开展疫情思想动态调查登记，发现思想不稳定的职工要及时报告分管领导，从而确保矿区的和谐稳定。(蒋国超)