（铝业）吉林一铝厂压榨工人 每天工作12小时罚款几十种

马兵

         9月13日，利源铝业股份有限公司IPO申请获证监会通过。公司的掌门人王民家族持股3562.50万股，按上市后25元的保守估价，王民家族的财富将接近10亿元。然而，当我们慨叹又一个亿万富翁诞生的时候，有一群人却依然生活在鲜花和财富的阴影之下，过着一天工作12小时，长年没有休息的“包身工”一般的日子。这群人就是利源铝业600多名一线的产业工人。10月20日，按照知情人投诉，记者赶赴吉林辽源，利源铝业的工厂所在地，就这一严重违法事情进行调查。

　　工人，每天工作12小时，超《劳动法》规定极限1倍

　　坐上出租车，司机热情的介绍起当地的情况，当问及利源铝业时，司机表示，工厂在当地以压榨工人而闻名。“那里的工人跟坐牢一样，太受剥削了，听说老板上市了，这都是赚的工人的血汗钱啊！”

　　事情真的如此吗？记者在利源铝业的厂区附近找到了几位下夜班的工人，据他们介绍，利源铝业实行两班倒，12小时一班，早班从早7点到晚7点，晚班从晚7点到第二天早上7点。每10天一轮班，每班的吃饭时间为15分钟。当问及有没有双休时，工人们表示，别说是双休，这里一年四季什么假都没有，只有家里有红白喜事时才可以请二天假回家。平时生个小毛小病什么的一律不准请假。

　　我国法律对限制劳动者超时劳动有明确规定，《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。为维护劳动者的休息权利，《劳动法》第六条还规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

　　但在利源铝业，《劳动法》形同虚设。按照计算，这里的工人平均每月的工作时间既然高达360小时，超过正常工作时间的1倍。那么，有没有人提出过异议呢？工人表示：“我们哪敢提，这里老板说了算，提意见就走人，我们只能忍。很多受不了的工友干不了几个月就走了”

　　那么，每月工作360小时的一线工人收入如何呢？一位工人告诉记者，上个月他拿了1500块钱，这已经算是多的了。而利源铝业招股说明书显示，今年上半年，公司用于支付员工的人工费为435万，仅按生产工人672人算，人均月工资不过1072元。

　　董秘，晚8点半“我已经休息了”

　　胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会讲话时说：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”

　　具有讽刺意义的是，这家把工人体面劳动抛在脑后的利源铝业，竟然是辽源市优秀企业。2009年7月9日，辽源日报曾用大篇幅进行过报导，记者在文章中找到这么一段话：“公司坚持以人为本，注重人性化管理，做好福利保障。员工工资按时发放，实行8小时工作制、法定节假日补助制....。。公司建立工会组织，每到重大节日时，举行庆祝活动，提高员工归属感和责任感，使整个企业充满生机和活力。”一位工人告诉记者，他看过这篇报道，看完后只觉得自己很悲哀。

　　当晚8点半，记者拨通了公司董秘兼财务总监张盈盈的电话，就采访到的情况进行求证。电话那头，张盈盈态度冷淡的表示，现在是休息时间，她已经休息了，不接受采访。记者估计，张盈盈应该实行的是上述报道中提及的8小时工作制。而据知情人介绍，张盈盈是董事长夫人的亲戚。

　　上市公司作为公众公司，应该更具社会责任感和规范性，由此看来，利源铝业不仅离上市公司的标准很远，甚至达不到规范公司的一般要求。而业内人士也表示，利源铝业属于劳动密集型的加工型企业，产品的主要定价为“基本铝材+加工费”。即使这样压榨工人，公司的毛利率也不过16%，达不到行业平均值，其公司的投资前景很一般。


        本报关于《利源铝业工人每天工作12小时，涉嫌违反劳动法》的报道刊出后，在投资者中引起了强烈反响。投资者张先生表示，这样的企业对工人的剥削甚至超过旧社会的资本家，如果这样的企业也能上市，那将是中国上市公司悲哀。而就在报道见报之时，又有知情人士向本报反映，利源铝业的工人下班要接受严格的搜身，毫无人权可言，而每天工作12小时后，工人拿到的薪水也少得可怜，将近一半的工资会被各种名目的罚款所侵蚀。事实果真如此？带着疑问，记者再一次来到吉林辽源。

　　“工资拿一半罚一半”

　　当地的村民告诉记者，利源铝业常年招工，招的都是外地人，不了解情况的。“招工时每人要交90元报名费，光报名费，利源铝业每年就要挣不少。”村民还说“当地人不把孩子送去利源工作，舍不得，工厂工作环境很差，噪音很大，还经常出事故，今年，在我家租房的两个工人都因为疲劳工作被机器轧断了手指。就算如此，也挣不到什么钱。”

　　一个月工作360小时能挣多少钱？对于记者的疑问。一位工人给出了这样的解释：“厂子里管得严，罚款几十种，很多不合理，什么夜班打瞌睡、机器用电超标、废品多啦都要罚，你说说看，每天工作那么长时间，夜班难免打瞌睡。但厂里就这么规定的。这里的工人平均每月交罚款都在500-600元。上个月，我交了1000多块的罚款，拿到手也就剩1000多块钱。”

　　另一位工人表示：“不仅仅是罚款，工厂还要收一个月的工钱作为押金，这笔钱说是离职以后会退，但据我所说，不论是自己走的，还是被开掉的，没一个人能拿回那一个月工钱。”

　　根据利源铝业公布的招股说明书，今年上半年，公司用于支付员工的人工费为435万，而一线生产工人为672人，这样算来，在利源铝业，工人每月辛苦工作360小时，拿到的平均工资不过1072元。平均每小时工资不足3元。

　　下班搜身，从头查到脚

　　“不仅仅是罚款多，在这里上班感觉人格也受到了侮辱。”一位利源铝业的工人这样形容他的工作。而当晚，记者在厂区门口亲历了工人所说的没有人格的工作。晚7点，白班工人下班时间。记者看到，排着队的工人走到了厂区门口，他们习惯性的举起双手，两个保安正在对每一位出厂的工人进行搜身，工人被从头摸到脚，随身携带的包也要打开检查。工人告诉记者，他们每天下班都要被搜身，厂里说这样做是怕他们偷东西，但这么长时间来，保安从没搜到过偷东西的工人。

　　我国《宪法》第37条明文规定：“禁止非法搜查公民的身体。”《民法通则》第5条规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织与个人不得侵犯。公安部下发的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》也强调：“保安人员不得出现搜查他人身体的行为。”不过，和《劳动法》一样，在利源铝业，这些国家的法律都对其不起作用。

　　10月26日，利源铝业开始公开询价，记者就此采访了几家基金公司，他们一致认为，投资该公司风险很大，不会参与公司的询价。同时，有基金经理认为，该公司属于蒙混上市性质，有关部门应问责保荐人。据了解，平安证券是利源铝业的保荐人，该公司今年承销的国联水产，上市8天即告亏损。

　　另据了解，利源铝业血汗工厂的一系列违法事件已经引起了当地劳动部门的关注，辽源市劳动局相关人员表示近期将对该厂进行调查。


来源：环球时报-环球网