冀中能源峰峰集团党建工作九大亮点频现

ffjt_38861

创新九大方法  呈现九大亮点

峰峰集团党建工作健康推进亮点频现

加强和改进企业党的建设，是新形势下全面推进党的建设工程的重要组成部分。冀中能源峰峰集团坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，牢牢把握“融入中心、服务大局、创先争优、推动发展”的方针原则，总结和推广了创新工作“九方法”，推动了企业党建工作生机勃勃，亮点频现。

近年来，峰峰集团党建工作在形式和内容上不断创新，坚持“融入企业融入职工，服务企业服务职工”，汇聚新方法、谋求新突破，逐步形成了过程控制、链式学习、微型党课、“三好”促进、搭建平台、竞赛激励、示范带动、项目党建、课题攻关等“九大”工作法，方式上更加多样，适应上更加贴切，取得满意效果。

在创建学习型党组织的过程中，峰峰集团推行了链式学习法、微型党课法。让每名普通党员都走上讲台，成为学习的主体，谈体会，讲认识，实现了党课教育全员参与，党员由“认真听讲”到“认真学讲”、由“一人讲”到“大家讲”的转变。他们还通过建立 “查找问题—小组讨论—自主学习—知识共享—深度研讨—实现创新”的链式学习考核模式，增强了学习的环环相扣、层层递进。

方法的创新带来了工作的深化，峰峰集团的党建工作特色突出，效果显著，创先争优活动扎实有效，学习型党组织创建形成机制，领导班子建设重点突出，党组织带头人队伍素质提升，党建工作基础不断夯实，“双育双培”效果明显，亮牌示范学赶先进，承诺履诺践诺树立形象，“四创”活动成果丰硕，呈现出了亮点纷呈，活力迸发的良好局面。

为了夯实党建基础，峰峰集团建立健全了政工例会、季度党委书记例会和情况通报制度，建立了党群日常工作十项机制。提出了“十二提倡、十二反对”的作风转变新思路。并结合中央党校举办了党群干部脱产培训班，先后举办9期，轮训党支部书记498名。峰峰集团各级党组织深入开展承诺履诺践诺活动，主动贴近民生、公开接受监督，各级党组织承诺985件，目前已落实829件。广大党员公开承诺9351件，已落实8332件，发挥了凝聚力量、共建和谐的作用。

10月份，河北省国资委副主任刘清芳在调研峰峰集团创先争优活动后，十分激动，高度评价，“你们的活动开展的有声有色，呈现出领导重视起点高、特色鲜明亮点多、基础规范抓得实、融入中心效果好等特点。特别是推行的创先争优竞赛考核，使优胜者有压力，中间者有动力，排名靠后者坐不住，营造了誓争一流、勇于超越的创先争优氛围，很有推广价值”。

（张国伟）