菏泽市总“五家”建设擦亮服务职工新名片

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　    工人日报客户端11月10日电 位于山东西南部的菏泽市，初冬时节，到处树叶飘零，气温骤降，然而在山东新洋丰肥业有限公司职工王颖心里，却是暖暖的。“没有想到，我提个建议不到一周时间，公司工会就彻底解决了我们职工停车难的问题，工会组织不愧为职工的娘家人！”王颖感慨地说。
　　原来，该企业很多职工开车上下班，但停车是个大问题，停在公司外人行道上，不但经常因违规停车被贴条，还时有剐蹭。于是，职工代表王颖就向公司提出建设停车场建议，工会干部了解情况后立即采纳，马上行动，不到一周时间，就在在厂区内规划了70余个停车位和两个电动车停放处，彻底解决了员工停车难问题。
　　职工有问题，企业马上办，这只是山东菏泽市总工会深入推进“五家”文化的一个缩影。今年5月份以来，着眼于新时代职工之家“是什么”“谁来建”“谁评判”等核心问题，菏泽市总工会突破传统理念，创新实施了以“建好组织，让职工有家；切实维权，让职工信家；丰富活动，让职工想家；普惠服务，让职工爱家；人文关怀，让职工恋家”为核心内容的新时代职工之家“五家”建设工作，全面提升了职工群众的归属感、安全感、荣誉感、获得感和幸福感，切实担当起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
　　建好组织，让职工“有家”，增强职工群众的归属感。今年以来，菏泽市总工会大力实施“基层工会建设攻坚突破年”行动，全市新建产业工会50 家，工友创业园工会110多家。百人以上企业建会 587 家，25人以上“四新”领域企业新建工会143家，吸纳56257名农民工入会。
　　切实维权，让职工“信家”，增强职工群众安全感。广泛开展全市工会干部“走千企、访万家、稳就业、促发展”活动，全市组建工会工作指导组72个，走访企业382家、困难职工7802人次，帮助1284名下岗和待岗职工实现就业和再就业。关注职工生产生活，挂牌成立企业诉求中心440个，解决职工合理诉求3000多件。
　　丰富活动，让职工“想家”，增强职工群众荣誉感。畅通产业工人发展通道，推动510家企业将职工职称、学历等技能要素与工资挂钩，引导680家企业建立新型学徒制和名师带徒制度。举办市级技能大赛决赛42场次，带动各级举办技能竞赛、技能比武1000余场次，职工参与率90%以上。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，推动300余家企业建立完善劳模、工匠评选表彰机制。推荐全国劳模人选7名，命名各级劳模（工匠人才）创新工作室450个，新评选菏泽工匠20名，推荐省表彰“齐鲁大工匠”1名、“齐鲁工匠”4名，省级创新企业2家。
　　普惠服务，让职工“爱家”，增强职工群众获得感。对符合城市低保条件的困难职工，及时纳入政府最低生活保障范围，做到应保尽保。大力实施职工医疗互助保险，职工大病二次报销最高可达20万元，防止职工因病致困、因病返困。大力开展困难职工帮扶救助和“四季服务”活动，引导企业开展资助职工子女上大学、亲子游等活动，举办“三必贺三必访”活动。关注职工品质生活，为适龄男女职工举办“职工鹊桥会”14场次。利用“齐鲁工惠”APP菏泽服务站，诚邀237家商家加盟“惠工e家”，让职工随时随地在网上购买到理想的优惠商品。
　　人文关怀，让职工“恋家”，增强职工群众幸福感。特殊关爱疫情防护一线人员，第一时间研究拨付专项资金266.16万元，走访慰问疫情防控一线职工。开展援鄂和援助省内疫情防控定点医院一线医务人员及家属关爱行动，为其送去慰问金，每周配送一份“爱心蔬菜”。对菏泽市直接参与新冠肺炎确诊患者救治等工作中涌现出的18个先进集体、120名“抗疫先锋”进行通报表扬，分别授予 “菏泽市五一劳动奖状”和“菏泽市五一劳动奖章”。成立菏泽市职工心理健康服务专家团，线下举办职工心理讲座310场次，线上接受职工咨询1075人次。